第13章 接手

  在夏禹和丁胜武快到报社的时候,早就有员工进去通知其他人,所有人都无心工作,忐忑地等待着结果。

  进了报社,丁胜武也感觉到了这种气氛,召集了所有员工,然后简单地说了几句,感谢了员工一直以来的付出等等。

  之后就宣布报社全资卖给了夏禹。

  这话一出来,员工们虽然早有心理准备,但是看到夏禹的年轻的外貌之后也不免哗然,对报社的未来不报什么希望,也纷纷为自己的前途担忧。

  看到员工们的反应,夏禹知道不能任由这种苗头泛滥,万一有员工离职了那就损失大了,尽管这种可能性不大,毕竟现在这个年代,在香江找一份工作不容易。

  但是他也没必要去尝试。

  “咳咳!大家安静一下!”

  夏禹说完之后便脸色肃然地看着依旧窃窃私语的员工们,直到他们完全安静下来之后才露出了微笑。

  “我先做个自我介绍,我叫夏禹,夏天的夏,大禹治水的禹,从现在开始,我是你们的老板。”

  “我知道大家看到我之后会很担忧,担心我不懂行,把《闻名新报》买下来糟蹋,让你们丢了饭碗。”

  夏禹一开始就把他们的担忧挑明了。听到夏禹的话,所有员工虽然没有说话,但是脸上的表情充分地展示了他们的担忧。

  “我理解大家!”

  “但是!”

  “你们凭什么认为我的钱是大风刮来的?”

  “既然我买下了《闻名新报》,我就一定要把它发展起来,我有拼一把的决心,你们呢?”

  “即使《闻名新报》最终失败了,我也能收获很多经验,我也还有本钱东山再起,但是现在这种社会就业压力,报社倒闭了对你们的影响肯定比对我的影响大!”

  “所以你们更应该全力去工作,而不是担忧会丢掉饭碗,如果你们抱着后面这种心态,我很明确地告诉你,你一定会丢掉饭碗,因为我会把你开掉,我的报社不需要滥竽充数的人!”

  “哗……”

  夏禹话音刚落,下面就一片喧哗,许多人脸色有些惶恐,担心夏禹要裁员,那么他们就没办法赚钱养家了。

  诚如夏禹所言,现在香江也不太好找工作。

  看着员工们的反应,夏禹没有多言,反而静静地看着他们,这一切都在他的计划之内。

  俗话说,希望越大失望越大。

  同样的道理,失望越大,当再次得到希望后,人也更会牢牢抓住,更容易感恩。

  过了一会儿,看到夏禹没有说话,场面再次安静了下来,许多员工也调整好了心态。

  “很好!看来大家的素质很不错!”

  目光在地下扫了一圈,发现大部分人面色坚定了许多,夏禹满意地点点头笑道。

  大棒的效果不错,那么再给点萝卜效果会更好!

  他朗声说道:“我要告诉大家一个好消息,从今天开始,所有人的工资增加20%!”

  “哇!不是吧?”

  ……

  听到新老板说的不仅不裁员,反而还加薪,所有人有些难以置信,待看到夏禹微笑点头确认后,再也忍不住了,激动地叫喊起来,看向夏禹的目光充满了火热和感激。

  “就是这种效果!”

  夏禹面带微笑,心中暗暗想道。

  其实,夏禹加工资也是经过一番斟酌考虑的。

  赵大爷曾经说过“不看广告看疗效”!

  一般一家公司易主,公司人心动荡是难免的,平稳人心最简单有效的办法就是提薪,虽然简单粗暴,但是效果却很好,这也是全世界通用的一种办法。

  而夏禹最重效率,他也最缺时间,因此简单粗暴有用就行。

  再者,对夏禹的《闻名新报》而言。

  加工资也要等下个月再发,并不需要立刻拿出钱来,而如果他发红包的话,就得立刻拿出现金,还会带坏风气。

  现在报社的人数总共也才20人左右,工资水平在报界算是低的,提高个20%也才达到大报纸的水平。

  夏禹有信心在短时间内把报社打造成一家大报社,工资以后肯定是要提的。

  与其等到公司大了以后因形势所迫不得不涨工资,向其他大报社看齐,还不如现在提前涨。

  等到公司大了,员工心态就会变化,觉得提薪向其他大报社看齐是理所当然的。

  现在主动提薪能收拢人心,后面被迫提薪得不到感恩,不提还会打击员工的动力。

  如何选择,自然不言而喻!

  一个主动,一个被动,夏禹更喜欢把主动权握在自己手里。

  而现在香江的工资水平也就在300左右,就算涨个20%,一个人也就才60港币,20个人一个月也就多了1200的工资支出,这点小钱夏禹还是出得起的。

  更何况,这个工资也要等过一个月才发,如果中途公司倒闭了,他的承诺自然成空。

  但是如果一个月之内报社蓬勃发展,给夏禹赚了大钱,那多出1200块的工资,他怎么会不舍得?

  员工们高兴了一会儿之后,他们再次看向了夏禹,一个个眼珠子都明亮了许多。

  再来个大棒,做个大棒夹萝卜!

  顺便烧旺新官上任的第一把火!

  想罢,夏禹笑容收敛,锐利的目光扫视了员工们一眼,缓缓道。

  “大家也不要太高兴,还是那句话,我的钱也不是大风刮来的,我凭什么要给你们高工资?”

  “所以你们也不要觉得高枕无忧。”

  “想要端好饭碗,必须要有足够的价值,如果让我认为你没资格拿这份工资,那么不好意思了,哪里来回哪里去,我这里不养混吃等死的人!想要这份工作的人绝对不少!”

  听完夏禹的话,所有人都一凛,意识到这钱也不好拿。

  但是这时,他们没有人愿意放弃了,也没琢磨着找下一家,而是打算拼一把。

  既然知道了能够加薪,如果不拼一把而丢了这份工作,那就太可惜了。

  因此,一个个都打定主意以后好好工作,别被新老板给抓典型杀鸡儆猴。

  看到员工们的反应,夏禹点了点头,知道他们已经把话都听进去了,他威望已经竖立起来了。

  “当然,你们也不用担心我乱裁员,只要你们做好本职工作,把工作做好,我就满意了!”

  “而且我这人一向大方,对有功之人从不吝啬,以后你们中的某些人只要为报社做出了足够的贡献,不仅工资照发,还有额外的奖金,且奖金绝对不会少!”

  “大家都听明白了吗?”夏禹陡然提高了声音说道。

  “听明白了!”员工们齐声大喊。

  “嗯!”夏禹点了点头,继续说道:“好了,大家回到自己的岗位上去,各部门负责人来我办公室。”

  在夏禹回到办公室之后,陆陆续续进来了七个员工,在最后一个人进来之后,夏禹让他们关上了门。

  “大家介绍一下自己吧,从左边开始吧。”

  说完,夏禹看向了左边的一个长相普通的中年人。

  “老板,我叫刘忠……”

  “老板,我叫……”

  ……

  七个人轮流介绍后,夏禹点了点头,全都记在心中。

  这七个人,分别是身兼财务和出纳两职的刘忠,今年40岁,一个长相普通的中年人,看起来比较沉默寡言。

  新闻部部长孙新,38岁,在《闻名新报》工作了有十五年了,新闻部负责采写和征稿,孙新担任新闻部总编,手下有文字记者,摄影记者等员工。

  编辑部部长赵诚,42岁,同样工作了十多年,经验丰富,部门负责文字编辑处理,评论新闻,美术编辑,图片编辑,校对、排版等工作。

  发行部部长孙长发,34岁,主管报纸的发行工作,因为报纸销量少,发行部门的员工只有3个。

  通联部部长李斌,36岁,负责传达,落实报社的宣传报道计划,同时负责外部记者,通讯队伍的的建设。

  广告部部长黄文山,37岁,部门负责接广告业务和制作广告,因为报纸销量少,广告部只有他一个人。

  印制部部长张磊,42岁,从事印刷工作近20年,经验丰富,是报社印刷中心的负责人。

  不愧是一家老报社,尽管已经没落了,但是各个部门都很齐全,报社的骨架还在。

  而且这七个人都在报社工作了最少十年,经验和人脉都不成问题,夏禹很是满意,他完全可以放开手脚地对报社进行改革了。

  那么,接下来,就到了夏禹宣布计划的时候了……

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