第489章 暴利的蓝装(第三更)

  

  接下来,白晓又去了一趟超神公会仓库,将凯恩位面转运出来的第一批制式蓝装存放起来。

  目前领地生产出来,放在领地仓库,用于白晓转运的制式蓝装只有两种,一种是武器“精制长剑”,一种是防具装“精制铁甲”。白晓深知,对于觉醒者来说,只有武器和装才是最值得投入的。

  需要说明一下,3级铁匠铺每天的产能300点,指的是白晓可转运的装备产能限,并不影响白石领装备自身军队。2级磨坊也是如此,每天的100点产能,指的是白晓可转运的食物产能限,不影响白石城领民的购买食用。

  白晓的转运物资,可以视为白石领正常运转的“结余”,只不过这种结余是固定于建筑等级的数量,不会突然增加或减少。

  算白石城铁匠铺加班加点生产装备,每天供应给白晓的装备仍然只有300点产能的限,除非升级铁匠铺,才能扩大产能。

  虚拟大厅的定价,白晓直接给装绑蓝装标出了5000灵能点/件的价格――这个价格看去很高,其实是白晓综合了市场价之后,定下的一个合理价位。

  虚拟大厅的各种店铺内,装绑蓝装的数量并不多,像白晓这样成批量销售的更少了。

  而白晓从领地,转运出一件蓝装,需要花费多少灵能点呢?

  答案是:450点以下。

  本身灵界规则对装备的估价偏于保守,一件装绑蓝装也估价1000点左右,最高不超过1500灵能点。在这个低估价的基础,转运费用是10~30%,最低甚至只有一百多点的转运费。

  毫无疑问这是暴利,每天最高6件蓝装的产出,如果全部卖掉的话,将带给白晓数万灵能点的收益!

  当然,过一段时间,静海市以及江海大区的蓝装市场可能会出现饱和,价格也会相应降低,跟之前的粗糙装备和白色装备的市场一样。但是,白晓至少是可以享受数月暴利的。

  相于蓝装的短期暴利,新增的食物黑麦点心,则是细水长流的典型。只不过白晓暂时要囤积一些黑麦点心,供应给自己和公会内部需求,离大量市售卖还早。

  当然这并不妨碍白晓先挂一批黑麦点心去,打响知名度再说。价格嘛,只要998……

  无数觉醒者习惯性地进入刀大宰人多小店,看到998点一块的黑麦点心之后,汹涌的吐槽接连不断――相对于100灵能点一块的黑麦面包而言,这个价格实在太高了。

  但是在吐槽表态不会买之后,仍然有觉醒者偷偷摸摸地下了订单……一个是5秒恢复15点生命值,一个是5秒恢复25点生命值,区别还是很大的。一场战斗只能吃一次恢复类食物的限制,让低级食物无法靠数量堆积胜过高品质食物,这也放大了黑麦点心的优势。

  这次“更新”货物,带来的一个影响是张博的态度变化。

  张博找到了白晓,希望从临时兼职,转为正式员工。

  之前张博要求以兼职的方式工作,一方面是尚未看到刀大宰人多店铺的前景,另一方面是对自己的觉醒者职业生涯还抱有希望。

  但是在工作了一段时间,张博才发现,对于一个标准职业的觉醒者而言,想要在灵界闯出名堂,强化自己的装备,灵能点永远是入不敷出的。

  每次战斗消耗的食物,也是一个不小的负担,往往闯荡两次灵界,积攒的灵能点只够强化一两次装备,碰到失败几率真是欲哭无泪。

  相之下,在店铺做兼职赚取灵能点,真的要去灵界闯荡轻松太多太多了……张博渐渐发现,自己并不适合觉醒者这条路。

  还有一个重要原因,在每次下午登录虚拟店铺,记录订单的短暂时间,是张博在觉醒者世界最扬眉吐气、受人尊敬的时刻。

  那些精英觉醒者,甚至是英雄职业觉醒者,对于张博这样的初级标准职业的小角色来说,都是高高在的厉害人物。可在虚拟店铺,他们跟张博谈话的时候,却始终带着三分客气甚至是尊重的感觉,这让张博感觉非常受用。

  看到店铺的货品迎来了一次升级,未来的发展前景不可限量,张博忽然觉得,在这家店做下去,对他来说也许是个更好的选择。

  将来刀大宰人多店铺会发展成什么样?S级店铺不敢想,但照这个势头,A级店铺是完全没问题的,升到A1都不是没可能。那已经是业内举足轻重的地位了。

  一家A级店铺的店长,和一个默默无闻的初级觉醒者,谁更受人尊敬?谁的生活更优渥?谁的人脉关系更雄厚?

  张博不用过多思考有了答案。

  这次申请成为正式工,张博还是有点忐忑的。他知道,以店铺现在的发展势头,想要招正式工,肯过来的觉醒者一抓一把。他的优势在于和白晓的一点交情,以及在店铺发展初期的一些功劳。

  不过,一开始白晓是希望他做正式工的,被张博拒绝了……现在回头申请做正式员工,会不会引起白晓的反感?

  所以,在被问及待遇的时候,张博显得很小心翼翼,他报出的要求只临时合约高了一线,正常的觉醒者正式聘用合同低了一截。

  白晓很痛快地答应了张博的请求,在觉醒者协会,和张博签订了一份长期聘用合同,而且在待遇,标准觉醒者长期合约只高不低。

  张博感激涕零,白晓拍了拍他的手:“好好做,别学对面那个叫全副武装的店长……店铺每升一个信用评级我都会给你一笔奖金,在升到A级之后我们再换新的合同。”

  新的合同当然意味着更高的工资待遇。

  张博的积极性被百分之一千地激发了出来,他除了吃饭睡觉之外,全部时间都泡在店铺之,仔细审核展柜的外来货品,热情地向顾客们介绍展品。刀大宰人多店铺的销售额,也在稳步增长。

  一个活生生的店长,当然要一个机器人好得多。

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