多么善解人意的女人啊！
林枫的确有想要的意思。≈
今天被孙卓撩得不轻！
回到家后，他体内的荷尔蒙，还是浓浓的，无处泄。
刚才只不过捏了妻子的腰一下，她就知道他想要什么。
林枫笑道：“得妻如此，夫复何求？”
唐筱抿嘴笑道：“我看，你想求的还多着呢！你身边哪个女人，也不比我差啊。”
林枫轻咳一声：“不比你差，但绝不比你好。在我心里面，你是最好的。”
唐筱道：“好了，不说这些。来吧……”
林枫熄灯上床，成就巫山**之好事。
桌面上，林枫调了静音的手机，一直在不停的亮屏。
信息、电话，来个不停。
林枫哪有心思理睬这个？
天大地大，也没有陪老婆睡觉事大。
几阵颤抖之后，林枫从唐筱身上下来，无力的躺在她身边。
“今天怎么那么厉害？连着要了这么多次？”
“我哪天不厉害了？你倒是说说。”
“咯咯，你天天都厉害！我倒是没有什么，就是怕你累着。”
“做这个事，我能有累着的时候吗？就怕你不想要！”
唐筱嘻嘻一笑：“这段时间，还是可以的，再过一阵，你就真的不能那个了。”
林枫嗯了一声。
唐筱推推他：“你手机一直亮着，肯定是有人找你。”
“让他们找呗！肯定是替梁华强说情的。这个人，我换定了，谁说也没用！”林枫道，“我们睡觉。”
唐筱道：“你是老板，这么晚了，下面的人还肯为你的事操心，你能不管吗？快去看看吧。就算你一定要换掉他，也该和周总他们说个明白，好让他们放心。”
林枫笑道：“还是你说得在理，有你这样的贤妻，我的事业，肯定能越做越大。”
说着，他起身拿起手机。
果然，全是周克文和冯程程等人打来的电话和来的信息。
连诸葛青和何勇等人，也给他打来了电话！
林枫先给诸葛青回电话。
诸葛青笑道：“老板，你这次生气，不应该啊。”
林枫道：“前辈，想必你也知道了情况。这个梁华强，太不像话了！巧立名目，开除了一千多人！”
诸葛青道：“这个事情，我早就知道了。你既然看到了名单，想必也有所现吧？”
林枫道：“他开除的人，大都是江汽的老员工！”
诸葛青问：“还有呢？”
林枫一怔：“还有什么？”
诸葛青道：“他开除的这些人，不仅是江汽的老员工，还是江汽的老老员工！也就是上了年纪的，手脚慢了的，做活不利索了的人！就算不是老老员工，也是那种混日子的，没有用心做事，打着江汽老员工的招牌混工资的人！”
林枫讶道：“是吗？”
诸葛青道：“老板，难道梁华强在报告里面，没有跟你说明白这个事情吗？”
“没有啊。”林枫道，“他只把开除的员工表给了我。”
诸葛青道：“那他是有意没说。周总跟我讲，他特意叮嘱了梁华强，叫他一定要跟你说清楚，不然，你会怪罪他的。”
林枫沉吟道：“是吗？”
诸葛青道：“梁华强不说，必定有他的考虑，或者，他是在想，你英明睿智，自己能现这个问题吧！也许，他是不想邀功。”
林枫道：“邀功？就算他开除的，全是江汽的老弱病残，那也是错误的，休想在我这里邀功！”
诸葛青道：“老板，他正因为知道，你不会开除这些人，所以才把黑锅自己背了。这批江汽的老员工，你留下他们，是出于人道主义，是因为你对汇汽公司的情怀。可是，从经济利益，还有管理上来说，他们都是拖累。”
林枫道：“前辈，我不敢苟同你的意见。”
诸葛青笑道：“你听我说完。”
林枫道：“前辈请讲。”
诸葛青道：“为什么很多国有企业难以为继？虽然有很好的平台，也有很好的政策支持，结果还是经营不下去？”
林枫道：“原因是多方面的。”
诸葛青道：“其中最大的一个原因，就是因为尾大不掉。养的人太多了！一个企业，只有那么大的效益，却要养活一大批不做事的人。你想想，再好的企业，又能维持多久？”
林枫轻叹一声。
诸葛青道：“为什么资本主义的企业，能做得好？一个最主要的方面，就是因为他们把效益摆在第一位，而不是把企业开成慈善机构。”
林枫道：“企业家，难道就应该是冷血的聚财机器？”
诸葛青道：“当然不是。办企业和做慈善，这应该是两个不同的方面。如果你把企业当成慈善机构，那最终的结果，是企业没做好，慈善也做不成。反之，如果你把企业做成功了，赚了大把的钱，再拿这些钱，单独的去做慈善，那是不是收益更大，慈善也做得更好？”
林枫道：“我知道你的意思，可是，江汽的老员工，难道咱们就不管了吗？”
诸葛青道：“优胜劣汰，这是市场规律，也是生存法则。不仅是江汽的员工，包括江汽在里面，也必须遵守这样的规则！如果有一天，江汽老旧了，不中用了，一样会被市场淘汰，那个时候，你又怎么照顾旗下的员工？你失去的，你辜负的，将是更多的人！”
林枫道：“现在的江汽，还不到那个地步。真到了那个地步，我自有其它办法。”
诸葛青道：“真到了那个地步，你哪里还有时间去改正？大厦既倾，谁可扶立？你要做的，就是未雨绸缪，想方设法，不让江汽倒塌。”
林枫道：“那我不能采用这么卑劣的手法，罗织莫须有的罪名，坑杀老员工！”
“哈哈！”诸葛青笑道，“现在，这个罪名，并不是你在背啊。而是梁华强替你在背！”
林枫愣住了。
诸葛青道：“他急老板之所急，做老板之未做，忍常人之不忍，还要遭受你的开除处分！这样的员工，你上哪里找去？我看，你不但不应该开除他，还要褒奖他。如果你开除了他，就真的是卸磨杀驴，利用他完成清洗老员工的事情之后，就把他一脚踢开！”8
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