第21章 招工

  工厂已经正在建设,地方还在村上制药的那一块地,后面那一千坪的空地终于是被村上清用上了。

  如果从村上清的办公室往下面看,可以看到一边是热火朝天的工地,正在建设工厂,另一边可以看到有不少人正在排队进行面试。

  村上清这时候,西装革履,正在等待迎接他的第一次采访。

  因为村上清这个避孕套工厂招收的生产员工都是女性,所以区长夫人主动联系了东京电视台,给村上清进行了一次专访。

  电视台来人并不多,一共四个人,记者,录音师,采光师,摄影师。

  他们正在下面采访过来面试的女性,一会儿,就会上来采访今天的正主。

  汤浅千智在电视台工作了好几年,已经是一名成熟的记者了,对于成泽夫人的请求,她当然是要尽力完成。

  东京每天有那么多值得报道的事情,电视台是如何都播不完的,要挑有重要性的事件报道,成泽夫人认为有重要性的,就一定是有重要性的。

  作为一名女性,汤浅千智为自己在电视台取得的成就而骄傲,在自己的这个年龄,能够独自开展采访,是相当了不起的。

  看着前来面试女性们,汤浅千智心里有着一股莫名的激动,为昭和时代的觉醒女性们自豪,因为她们正在不断提升自己的社会地位,就像自己一样,这种大家一起努力的感觉实在是太棒了!

  取完素材之后,几个人来到了村上清的办公室,开始布置采访现场。

  汤浅千智也开始打量起这间办公室,装修的很豪华的房间,整个房间偏深色的色调,名贵的桌椅,精致的摆件,旁边的书架上放着一些书,本国的和国外的大概是1:1,是现在社长们会喜欢的房间。

  如果有什么和这间房间不太协调的地方,就是那位年轻的过分的社长了,虽然已经穿上了成熟的衣服,但是还是太年轻。

  在来之前,汤浅千智已经基本了解了情况,不知道这位社长到底是幸运还是不幸。

  一切准备就绪后,汤浅千智开始了今天的采访。

  在聊了一些废话后,汤浅千智开始进入今天的主题。

  “村上社长,作为在自己的新厂里,主动去使用以女工为基础的生产,这在当今日本社会是很少见的的,是什么促使你产生了今天的想法。”

  听着这句话,村上清用激昂的语调:“这是一个很长的故事,一时之间也不知道从何说起,我的这个想法的来源是文京区妇女基金会,成泽夫人,你知道她吗?”

  村上清脑袋倾向她问道。

  “成泽夫人创办的文京区妇女基金会,是东京非常有名的一家慈善基金会,也是在妇女权利保护的一面旗帜,我当然是清楚的。”

  “对。”村上清点了点头,表示赞同。

  “这位夫人在妇女运动上,确实楷模,是值得学习的榜样,出于向榜样学习的目的,我们新厂这一次招收的员工,都是女性,这也是我自己的一份努力。”

  古巴雪茄作为一种奢侈品,在它的传闻里面,有着在美少女们洁白的大腿上卷制的故事,吸进去的每一口都有着少女的芳香,真是厉害!

  村上制药生产出来的每一个避孕套,都是由20到25岁的未婚女性生产出来的,不知道到时候他们会怎么评价里面的香料,来自少女双手的温柔?

  毕竟避孕套可真的都是由女性生产出来的,货真价实!

  听着村上清十分上道的回答,汤浅千智眼角也是舒展开,自己一个记者是无法影响这位社长的。

  讲完成泽夫人在这件事的贡献,汤浅千智话锋一转:“可是,在我们下去进行采访的时候,听说贵公司这一批招进的员工并不打算按照终身雇佣制,这是真的吗?”

  汤浅千智的成就一部分是没有纯粹的道德理念,当理想和现实冲突的时候,她会坚定的站在现实这一边,另一部分就是她本身扎实的能力,能采访出有料的内容,她知道怎么样才能得到更多的收视率。

  当然,还有一小部分原因是东京电视台需要一个女性记者,来向公众展现自己的立场。

  “对,这件事的确是真的。”

  终身雇佣制在日本当下,已经和日本为什么能快速恢复绑定到了一起,村上清现在说的这些话,是很离经叛道的。

  “那村上社长你是要采用?”

  村上清非常严肃的解释道:“合同制下的计件工资,就是在保证基本工资之下,通过产量计算来发放绩效工资。当然所有的法定福利,也是全部齐全的。”

  “合同期满之后呢?”汤浅千智很直接点出了合同制最大的问题,不稳定,这在日本是很大的问题。

  “当然选择其中优秀的员工进行续签,毕竟我们本身的生产需求是不会削减,工厂需要很多人才能运行下去。”

  听到这话,汤浅千智也是很满意,女性员工们的权益得到了最大化保障,这又是一个进步。

  村上清对于自己的回答也很满意,在他的构想里面,不管时间怎么变化,按照绩效进行末位淘汰,补充新鲜血液。一线员工的平均年龄就是22岁,合同一年一签。

  按照男人的心理来说,20多岁的姑娘生产出来的避孕套,能够兴致高昂,30多岁,可以正常发挥,40多岁,会让人兴趣平平,50多岁,就只能索然无味,降旗默哀。

  根据日本的《劳动契约法》,如果员工连续签订了固定期限合同,并且合同总期限达到10年,雇主必须提供无固定期限的合同。

  如果真的有人能在好几年的时间里,一直做出突出的贡献,村上清也不介意展现自己的慷慨,树立一个典型出来。

  村上清继续补充说道:“关于这家工厂的未来还是需要所有的这些员工一起奋斗的,如果工厂效益不好,那么一切都只是空谈。

  “那么就预祝这家工厂在村上社长的带领下发展的越来越好吧!”

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