几个人讨论了半晌，总算有了个统一的意见。
在情况不明的情况下，协会还是要考虑品牌度，美誉度这些东西的。
好不容易卖了个转播的大合同，不能给自己找不自在。
毕竟在这个世界里，足协挨的骂都少了。
今天正好讨论了外援转会额度这件事，为了给各个俱乐部一个警醒，秘而不宣反而不好，但是对外公布也还是有些太高调了。
“老于、老李，还有小魏，你们晚上约几个俱乐部的总经理简单吃个饭，把事情跟他们说一下就可以了。
这样既不隐密，又不张扬。
尺度比较合适。你们觉得如何？”
几人纷纷点头。
张建民把想法跟他的领导沟通了一下，也得到了认同。
于是几人分头行事。
“这小子的算计真的这么深？”李玉毅仍然不敢相信。
于湖臣看了他一眼：“我不相信有那么巧合的事情。”
两年前这个时候带走几个，今年又带走一个。
可是，现在说这些有什么用？
走一步看一步吧。
……
吕海洋明显发现这些俱乐部经理有些心不在焉。
好在他们在开会之前已经有了大致的预案，ABC三套方案拿出来，让大家选一下就好了。
最终2016赛季外援转会额度敲定：
中超俱乐部获得1000万欧转会额度。
升超球队获得1200万欧。
中甲俱乐部获得600万欧。
中超降级球队获得800万欧。（中超剩余额度清零）
中乙升甲球队获得800万欧。
中超、中甲整体花费额度将会达到2.68亿欧元。
可以预见，接下来的中国足球仍然会是异常的火爆。
至于魏长缨提出来的“送中国球员出去换转会额度”这个方案。
大家的态度就比较暧昧了。
俱乐部里的那三瓜俩枣能不能留洋，他们心里还是有数的。
大连万达送出去一波，武汉长江送出去一波，鲁能足校在巴西的基地收一波，德国的海外基地每年也会收一波，除此之外还有华裔经纪人做的葡萄牙东方龙，徐根宝的洛尔卡……
剩下在国内梯队里的球员能出去的凤毛麟角。
能在国内踢上主力挣到钱的年轻人，谁会出去？
各个俱乐部的经理心里跟明镜一样。
真正有青训培养能力的就那么几家，而能让外国俱乐部买单，你的球员光有实力没有用，还要有球探、经纪人靠私人关系推荐你的球员。
“吕部长，这个留洋球员换额度这件事，我觉得是个很不错的政策。
但是，这里面有些漏洞啊。
大家看看是不是这样？”河北幸福的老总富强斜睨了武汉长江的冯建章一眼。
他初来乍到很想刷刷存在感。
“咱们举个例子。
武汉长江有个球员转会到了国外去，国外俱乐部出了1000万。
隔了一年，武汉长江再花300万买回来。
这样他就有了1000万的额度，买回来的时候还不是外援，不占额度。
这一出一进，你说是不是有问题？”
众人互相看看，纷纷点头。
武汉长江这样的怪兽，他们之前从来没见过。
一个庞大的体育集团，拥有四家俱乐部。
这得是多大的财力才能搞出来。
他们随便漏个金斯利-科曼那样的球员来中超就可以大杀四方了。
这种俱乐部，是很多俱乐部不敢想，想了也搞不出来的。
你别说，按照富强的说法，武汉长江不仅可以受到国外母公司的输血，还可以赚到转会额度。
感觉这政策就是给武汉长江量身定制的。
亲儿子不愧是亲儿子。啧啧。
冯建章听完富强的话笑了。
“富总，您真会开玩笑。
啥球员卖出去值1000万，回来就剩200万了？
平账型球员？
不过，你说的这种假设还是成立的。
作为一家跨国体育集团的子俱乐部，确实可以这么操作。
所以，我觉得这条政策后面，应该再加一个补充条款——转会出去的球员，三年不能在国内注册。
大家觉得行不行？”
一语既出，所有人又不吭声了。
……
他们刚觉得这个漏洞可以钻一钻的。
如果冯建章打马虎眼，说自己俱乐部绝对不会这么干，用名誉、人格担保之类。
有的俱乐部就准备效仿一二了。
他们在国外是没有俱乐部，但是找个经纪人操作一下还是可以的。
比如，把球员用200万欧卖出去，然后再花500万欧买回来。
一出一进之间，钱同样是花出去了，额度也有了。
多花的300万，好好运作一下，对方俱乐部绝对会全力配合的。
没想到冯建章直接来了一招“过河拆桥”。
三年不能转回来。
这么低的流转率，这么大的变数，谁会干啊？
国外那些孙子一旦跑路了怎么办？
吕海洋笑道：“小冯这个主意确实不错。
这个方法好，堵住了刚才富总说的漏洞。
真留洋，在国外呆三年再回来。
也算是学成归来，衣锦还乡。
到时候，我们的中超可能都不需要外援转会额度这个政策了。”
各家俱乐部老总听到最后一句，全是苦笑。
那个时候这个政策都没了，还费尽心思转会干什么？
冯建章继续补刀：“这个政策也不是我的首创，是韩国足协推出了一个政策——就是不通过K联赛选秀直接去海外的球员，五年内无法回韩国效力。”（前传652章）
想曲线搞偷鸡，门都没有。
“大家觉得怎么样？”
“三年是不是有点太久了？”
“那两年半？”
“两年吧。”
“反对。”
“三年就三年吧。”
“饿了，两年和三年有什么区别？快结束吧。”
“可以……”
“那我们投票。同意的举手。”
俱乐部总经理举手通过。
真要操作起来，还得靠海外的关系。
不然谁买你的球员？
吕海洋接着道：“那我们就这么愉快的决定了。
时间不早了，我就不留各位老板吃饭了。
今晚我加加班，把今天的决议整理下，明天下发到各位的手里。
祝大家来年一路顺利。
顺便给大家拜个早年，祝大家中秋快乐！”
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