李峰的办公室很暖和。
就算是这样的寒冬腊月，此时的李峰也就是穿着一件不怎么厚实的棉衣睡觉。
午休对于国有企业的职工还有领导来说，这是很正常的事情。
而且这只是一般生产性质的国有企业，又不是后世的那种施工企业。
如果是施工企业的，那就是抢阴天抢晴天，抓阴天，牛毛细雨当好天，月亮底下当白天，晴天一天顶两天。
小雨大干，大雨硬干，暴雨钻空干，没雨拼命干，干干干。
抢晴天，抓阴天，下雨天气当好天。
这可真是不停的干了。
就像是前一阵给陶瓷厂盖厂房的工程部队了。
不过从某一方面说，后世的施工国有企业也是禀承工程部队的传统。
没日没夜的使劲干工程。
毕竟他们的前身就是这些工程部队改编而来的。
国有企业跟国有企业的差别，其实非常的大。
不过这也是正常的事情，如果这个国有企业不是做垄断生意的。
那职工的待遇就是天差地别。
而目前来说，陶瓷厂也是属于那种稀缺性的企业。
虽然在后面的时候，也大众化了。
但目前来说，这里的待遇那是个顶个的好。
不然的话也不会有那么多的人想要进来了。
现在陶瓷厂是属于那种高速发展的时期，在未来三十年都是属于那种比较能打的。
所以也就不用担心什么失业问题了。
后期的大下岗也就波及不到陶瓷厂了。
不过说起来，现在国有企业的午休制度，还是完整的保持的。
等到一点四十的时候，李峰才悠悠转醒。
这睡了一觉之后，李峰感觉自己舒服了很多，因为暖炉的原因，李峰感觉自己身上暖洋洋的。
虽然现在厂里没有暖气。
但关于暖气的建设意见已经在桌案上了。
现在只能等部跟热力公司协商解决了。
其实暖气的话，在前两年就已经有了。
只不过只提供长安街一段线的公共建筑集中供暖。
而陶瓷厂所在的西城跟长安街并不是在一条直线上，而是要拐点弯。
之前的时候，陶瓷厂这边已经开始跟热力公司协商过了，只不过目前还没有具体的解决方案。
现在的情况就是，准备从一段延伸出一段管道出来给陶瓷厂供暖。
如果冬天给陶瓷厂供暖的话，那也只能增加不少产量了。
毕竟干这个活，而且是手艺活，肯定是要一些舒适环境的。
不然的话，产量肯定是不高的。
当然！
关于供暖，今年肯定是享受不到了。
毕竟提案还在商议阶段，至于施工之类的更是没影。
所幸的是，陶瓷厂距离长安街那一段并不是很远，如果要施工的话，那也没很大的工程量。
如果是由工程部队来做的话，那速度肯定是快的。
不过现在就先由暖炉供暖。
当然！
这个暖炉的话，老厂的陶瓷生产车间也是有的。
不然的话，冬天动手也没法干活了。
接下来
李峰穿好衣服之后，他又是看了看时间，于是他直接打开了办公室的门。
这时候打开了门的李峰，他看见李江在办公室里。
于是李峰直接对着李江说。
“李江”。
“你去通知一下！”。
“马上开会.”。
李江听到李峰的话后，他马上对李峰回答说。
“科长”。“大家都已经在会议室了”。
“我是在这里等您的”。
李峰楞了一下，随后他不由脱口道。
“你怎么不叫醒我？”。
李江有些不好意思解释说。
“我怎么好意思打扰您呢”。
这时候李峰点了点头，随后他对李江说。
“以后有什么重要的事情，直接叫醒我就行了”。
李峰说完，他就带着李江离开了办公室前往会议室。
当李峰到达会议室之后，此时他们都端端正正的坐在了自己的位置上。
而李峰身后的李江则是侧身从李峰身边钻了进去，然后他找了个空位置就坐了下来。
李峰看到大家都做好之后，他直接就坐在了中间领导的位置。
这时候李峰扫视了这些技术员一眼后。
他才对着这些技术员微微点了点头说。
“精神面貌还行”。
“但有些事情，你们还是要注意一下”。
“就是在上午的时候，我发现的几个问题”。
“第一就是，正确对待我们的工作”。
“我们的工作就是保证流水线的正常运行”。
“所以每一次巡查的情况，都要如实汇报”。
“这是也标准”。
“如果连这个标准都达不到的话，那你们也没在这里待着的必要了”。
李峰说到这里的时候，他的目光朝着周苗苗还有王虹的方向看了看。
这时候周苗苗还有王虹明显察觉到了李峰的目光，此时的他们不由缩了缩自己的脖子。
而这时候其他的技术员们也都把自己的目光望向了两人，大家也都明白了。
李峰说的就是这周苗苗还有王虹。
此时李峰看完了两人，于是他又开始交代了其他的几件事。
其中最重要的就是关于部门一线负责人的遴选。
也就是科里的负责人。
虽然目前来说两个科室的科长是李峰自己，但自己明天就要去学校了。
所以的话，李峰就要从他们之中选出一个到几个的负责人出来，处理科里的日常事务。
这也是一件很重要的事情。
李峰说完这件事后，大家的呼吸都开始变的急促起来。
虽然刚刚李峰并没有说这个负责人的级别，但最次也算是个官啊？
就算是股级，那也是领导。
所以除开周苗苗还有王虹，他们的脸上都露出了炙热的眼神。
李峰对于他们的表现感到非常的满意，有道是不想当将军的士兵不是好士兵。
至少对于李峰来说，他们都是好士兵。
只要他们能完全按照制度来做的话。
那他们以后肯定是分厂的中流砥柱。
李峰想到这里的时候，他直接对着在场所有人道。
“关于每个人的绩效考核，我都会按照标准来”。
“咱们科室的技术负责人，要精于对图纸以及流水线的理解”。
“最好做到每个地方都烂熟于心”。
“这样才能成为好的技术员”。
“希望你们都能成为好的技术员”。
“这一次考核过后，就会选出部门的技术负责人”。
“不过就算是这一次没选中的，大家也不要气馁”。
“因为我们还有三期工程还没有动工”。
“所以大家都是有这个机会的”。
“当然！”。
“到时候，咱们科室还是会继续配备相应的技术员，技术负责人是能者上，弱者下的”。
“所以你们也要做好被后面进厂技术员取代的准备.”。
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