第240章 乔薇薇的对策

  田方和他的团队自始至终都没有想过董事会竟然会通过股权分割方案。

  也万万没有想到陆山居然会不动用自己的否决权同意这个方案!!

  神船本来就非常的弱小现在一分为二更加弱小。

  神船大部分...

  第240章乔薇薇的对策

  田方和他的团队自始至终都没有想过董事会竟然会通过股权分割方案。也万万没有想到陆山居然会不动用自己的否决权同意这个方案!!

  神船本来就非常的弱小现在一分为二更加弱小。神船大部分股权被陆山控制剩下的部分则由其他股东瓜分。这无疑大大削弱了神船的实力未来的发展前景也变得更加不确定。

  乔薇薇坐在办公室里眉头紧锁心中充满了焦虑。作为神船的创始人之一她深知神船现在的处境有多么危险。一旦神船实力大减,,恐怕很快就会被其他竞争对手吞并。

  “不行我不能让神船就这样沦陷“乔薇薇猛地站起身来眼神坚定。她必须想办法扭转局势保住神船的独立性。

  乔薇薇仔细回忆起之前的种种终于想到了一个可行的对策。她迅速拨通了几个关键人物的电话安排大家尽快赶来开会。

  不一会儿神船的高层管理人员就陆续到齐。乔薇薇简单地介绍了情况然后提出了自己的计划。

  “我们必须尽快采取行动在股权分割生效之前收购一部分股权增加我们的持股比例。这样一来我们就能够在董事会上拥有更大的话语权阻止那些不利于神船发展的决议。“

  众人听后纷纷点头赞同。虽然资金上会有一些压力但为了保住神船大家都愿意全力以赴。

  “那就这么办吧。我们要尽快行动时间不等人。“乔薇薇说道。

  在乔薇薇的带领下神船的高管们迅速展开了行动。他们四处筹集资金寻找合适的投资者。同时也积极与一些小股东进行沟通希望能够收购他们手中的股份。

  就在这时陆山也发现了乔薇薇的动作。他立刻召集了自己的团队商讨对策。

  “看来乔薇薇打算与我们抢夺股权。我们必须想办法阻止她不能让她得逞。“陆山冷冷地说。

  陆山的手下们纷纷提出了各种建议。有人建议直接收购更多的股权以确保自己的主导地位。也有人提议利用一些手段来打击乔薇薇的声誉让她无法顺利进行收购。

  最终陆山拍板决定采取两种策略并举。一方面加大自己的股权收购力度另一方面则通过各种渠道对乔薇薇进行打击。

  就这样双方展开了一场激烈的股权争夺战。乔薇薇和她的团队全力以赴想要在股权分割生效之前收购更多的股份。而陆山也不甘示弱竭尽全力想要牢牢控制住神船的主导权。

  这场争夺战持续了数月之久双

  这场争夺战持续了数月之久,,双方都使出了浑身解数。乔薇薇和她的团队不遗余力地筹集资金与各方股东进行谈判希望能够尽快增加自己的持股比例。而陆山则动用了各种手段试图打击乔薇薇的声誉同时也加大了自己的收购力度。

  双方的争夺战愈演愈烈神船内部也陷入了一片混乱。员工们担心公司的未来纷纷担心自己的工作前景。这种不确定性也严重影响了神船的日常运营。

  就在双方僵持不下的时候乔薇薇突然想到了一个绝招。她悄悄地与一些小股东进行接触并提出了一个非常诱人的收购方案。这些小股东原本就对陆山的做法感到不满此时一听到乔薇薇的提议立刻表示愿意支持。

  很快乔薇薇就收购了大量的小股东手中的股份使自己的持股比例大幅提升。这让陆山大为震惊他没有想到乔薇薇竟然会采取这种手段。

  为了挽回局势陆山不得不放弃了一些原有的收购计划转而集中精力对付乔薇薇。他派人对乔薇薇进行调查试图寻找她的弱点。同时也加大了对小股东的收购力度试图从根本上阻止乔薇薇的计划。

  双方的争斗愈演愈烈整个神船公司都陷入了一片动荡之中。员工们担心公司的未来纷纷开始寻找新的工作机会。这种情况下神船的业务也受到了严重的影响。

  就在这时乔薇薇突然提出了一个令人意外的方案。她建议双方暂时停战共同商讨如何重建神船让公司重新焕发生机。

  这个提议让陆山和他的团队感到非常意外。他们没有想到乔薇薇会主动提出这样的方案。经过一番考虑陆山最终还是决定接受这个提议。毕竟如果双方继续争斗下去神船恐怕很快就会被彻底摧毁。

  于是在乔薇薇的牵头下双方展开了一系列的谈判。经过反复的讨论和妥协最终他们达成了一项新的股权分配方案。根据这个方案陆山和乔薇薇将共同掌控神船的经营权并共同制定公司的发展战略。

  这个方案得到了所有股东的认可神船也终于从动荡中走了出来。在乔薇薇和陆山的共同领导下神船开始重新振兴逐步恢复了往日的辉煌。

  在乔薇薇和陆山的共同领导下神船开始重新振兴逐步恢复了往日的辉煌。

  两人虽然曾经针锋相对但最终还是选择了合作。他们意识到只有团结一致神船才能真正走出困境重新成为行业的领军企业。

  为了实现这个目标乔薇薇和陆山制定了一系列全面的改革计划。首先他们着手优化公司的组织架构精简冗余部门提高运营效率。同时他们也大幅调整了公司的业务重心将更多资源投入到核心竞争力的提升上。

  在人才方面,,乔薇薇和陆山也下了大功夫。他们积极引进行业内的优秀人才并对现有员工进行培训和激励提高团队的整体素质。同时他们还大幅提高了员工的薪酬待遇以稳定核心团队。

  与此同时乔薇薇和陆山也非常重视公司的品牌建设和市场推广。他们投入大量资金通过各种渠道提升神船的知名度和美誉度。同时他们也积极开拓新的市场,,不断开发创新产品以满足客户的需求。

  在这些措施的推动下神船的业绩开始逐步好转。公司的营收和利润都呈现出稳步上升的趋势市场地位也得到了进一步巩固。员工的士气也大大提高公司的凝聚力和向心力也越来越强。

  乔薇薇和陆山的合作无疑是神船重新崛起的关键。尽管过去他们曾经针锋相对但现在他们已经放下成见携手共进为神船的未来而努力。

  在他们的带领下神船正在一步步走向全新的辉煌。相信不久的将来这家曾经濒临破产的公司必将重新成为行业的领军者。

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