“为什么啊您是有一票否决权的股权分割之后神船的力量不就分散了吗”吴军没想到陆山是这么个态度。
“您先别急分割后我依旧站在你这边。”
“不！!不是站在谁这边的问题是神船现在经不起分裂...
第238章股权一定要分
“我明白您的担心但是股权分割对神船的发展来说是必要的。“陆山沉稳地说道。
“必要您是在开玩笑吗？神船现在的势头正好为什么要自己给自己添乱“吴军皱着眉头显然对陆山的提议感到不解。
“您想想神船现在虽然势头良好但是我们的核心团队都是我一手带出来的。如果哪天我出了什么意外神船的未来会怎样“陆山顿了顿继续说道“分割股权不仅可以让更多人参与到公司的决策中来也能确保公司的可持续发展。“
“可是分割股权会让公司的决策效率大大降低啊！!“吴军还是不太赞同。
“这个我考虑过了。“陆山微微一笑“我打算设立一个由我、您和其他几位核心成员组成的决策委员会。这样不仅可以保证公司的决策效率也能让更多人参与进来。“
吴军沉默了片刻似乎在权衡陆山的提议。良久他终于开口说道:“既然您都这么说了那我也没什么好反对的了。不过我有一个条件。“
“什么条件？“陆山问道。
“我要求您在决策委员会中拥有一票否决权。“吴军说。
“这个没问题。“陆山点了点头“只要能确保公司的长远发展我什么条件都可以接受。“
“那好那就这么定了。“吴军伸出手与陆山握了握。
就这样在经过一番讨论后神船的股权终于得到了分割。陆山将自己手中的大部分股份分给了其他核心成员自己只保留了少量的股份。同时他还成立了由自己、吴军和其他几位核心成员组成的决策委员会确保了公司的决策效率。
随着股权的分割神船的团队也变得更加稳定和团结。每个人都能在自己的岗位上发挥所长，，为公司的发展贡献自己的力量。
不过股权分割并不意味着一帆风顺。在接下来的日子里神船还面临着各种各样的挑战。
比如随着公司规模的不断扩大，，管理和协调的难度也越来越大。决策委员会的成员有时会因为利益分歧而产生矛盾这也给公司的运营带来了不少麻烦。
还有随着公司的发展一些外部势力也开始盯上了神船。他们或是想要收购公司或是想要与公司合作。这些都需要决策委员会慎重地权衡利弊做出正确的选择。
但是在这些挑战面前神船的团队依然保持着高度的凝聚力和斗志。他们相信只要团结一致就一定能够克服所有的困难让神船继续保持强大的竞争力。
就在这时一个意外的消息传来。原来神船的一个重要合作伙伴突然出现了问题这给公司的发展带来了严重的影响。
“
继续续写:
这个消息一传出整个神船团队都陷入了焦虑和不确定之中。这个合作伙伴的问题会给公司带来什么样的影响公司的发展会不会受到严重的阻碍
陆山和决策委员会迅速召开了紧急会议商讨应对措施。大家都提出了各种建议和想法试图找到最佳的解决方案。
“我们必须尽快与这个合作伙伴沟通了解问题的严重程度。同时也要寻找替代方案确保公司的业务不会受到太大影响。“陆山沉着地说。
“是啊我们还要提前做好风险评估和应急预案。万一事态恶化我们要有后备计划。“吴军也表示赞同。
经过一番激烈的讨论决策委员会最终制定出了应对方案。他们首先派出了高层代表与合作伙伴进行深入沟通试图寻求合作的可能性。同时他们也开始着手寻找替代方案以确保公司的业务不会受到太大影响。
与此同时陆山还组织公司内部进行了全面的风险评估。他们分析了各种可能出现的情况并制定了相应的应急预案。这不仅增强了公司的抗风险能力也让团队对未来充满了信心。
在接下来的几个月里神船团队上下齐心协力与合作伙伴进行了艰难的谈判。最终他们成功说服对方达成了新的合作协议不仅维持了原有的业务还开拓了新的合作领域。
这次危机的成功应对不仅增强了神船团队的凝聚力也进一步提升了公司的市场地位。在接下来的发展中神船将继续保持创新和进取的精神不断开拓新的市场为行业注入新的活力。
继续续写:
在成功应对了与合作伙伴的危机之后神船团队的士气高涨决心要进一步推动公司的发展。
陆山召集决策委员会提出了一个大胆的计划:“我们应该趁势而上进军新的领域拓展公司的业务版图。“
吴军听后沉思良久最终表示赞同:“您说得对我们不能满足于现有的成绩必须不断开拓新的市场。但是我们需要谨慎地评估风险制定周密的计划。“
决策委员会成员们展开了激烈的讨论最终达成了共识:公司将在现有业务的基础上向新兴的高科技领域进军包括人工智能、大数据等方向。
为了实现这一目标神船开始大幅增加研发投入引进了一批业内顶尖的科技人才。同时他们还积极寻找合适的并购目标希望通过并购的方式快速切入新领域。
在公司上下的共同努力下神船的转型之路渐渐展开。新的业务板块陆续启动取得了一些初步成果。团队士气高涨对未来充满了信心。
然而转型的道路并非一帆风顺。随着公司规模的不断扩大管理和协调的难度也越来越大。决策委员会成员之间偶尔也会因为利益分歧而产生矛盾给公司的运营带来不少挑战。
为了应对这些问题陆山提出了进一步完善公司治理结构的建议。他建议成立一个独立的监事会负责监督公司的经营管理确保决策的科学性和公正性。
在决策委员会的支持下这一建议很快得到了实施。监事会的成立不仅增强了公司的透明度也为团队成员之间的协作提供了制度保障。
随着公司治理的不断完善神船的转型之路也越走越顺利。新的业务板块逐步成熟为公司带来了可观的收益。团队的凝聚力也进一步增强大家都对公司的未来充满了信心和期待。
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