刘野一行人离开江州之后乘坐了最近的一班航班回到了羊城。
此时已经是深夜11点了。
但是uc总部依旧是灯火通明。
柯小棚一直在办公室等着刘野的人回来。
老板没有休息下面几个...
第99章咱们教他怎样做人
刘野一行人回到羊城已是深夜但uc总部依旧灯火通明。柯小棚一直在办公室等待刘野的人回来。老板没有休息下面几个核心成员也都在。
“老板我们已经回来了。“刘野走进办公室向柯小棚汇报。
“怎么样江州那边的事情处理得怎么样“柯小棚问道。
“还算顺利。我们已经和江州那边达成了合作意向未来双方会在一些项目上展开合作。“刘野说。
“很好这次的事情对我们来说确实很重要。“柯小棚点点头“不过我更关心的是你们在江州期间有没有发现什么问题？“
刘野沉吟了一下说道:“确实有一些问题需要我们重视。我们在江州发现有一些人正在试图渗透我们的公司企图从内部瓦解我们。“
“什么竟然有人想从内部搞破坏“柯小棚皱起了眉头“这可不得了我们必须尽快采取行动。“
“是的我们已经掌握了一些线索正在进一步调查。不过我觉得我们还需要从根本上解决这个问题。“刘野说。
“什么意思“柯小棚问道。
“我觉得我们需要从公司内部做起教育和引导那些可能被蛊惑的员工让他们明白什么是正确的做人之道。“刘野说。
“你的意思是要对公司内部的员工进行思想教育“柯小棚若有所思地说。
“是的我们要让他们明白忠诚、正直、责任心这些才是做人的根本。只有公司上下上下同心我们才能真正抵御外部势力的侵蚀。“刘野说。
“好这个主意不错。我们就从明天开始组织一系列的培训活动让全体员工重新认识什么是正确的做人之道。“柯小棚下定决心。
第二天一早，，uc公司就组织了一场全员大会。柯小棚在会上发表了热情洋溢的讲话呼吁大家要时刻牢记公司的核心价值观坚持诚信、责任、团结的做人原则。
接下来的几天公司还组织了一系列的培训活动邀请了一些专家学者来为员工们授课。内容涉及职业道德、企业文化建设、团队协作等方方面面。
员工们纷纷表示这些培训对他们的思想和行为都产生了很大的影响。大家纷纷表示要以公司的核心价值观为行为准则时刻保持高度的责任心和团队意识。
与此同时公司内部也展开了一系列的反腐倡廉活动。柯小棚亲自带头严格要求所有管理人员遵守公司的各项规章制度杜绝任何形式的腐败行为。
在这样的氛围下公司内部的团结和凝聚力越来越强。大家都意识到只有上下一心才能真
继续续写:
在公司上下的共同努力下uc公司内部的思想教育和反腐倡廉工作取得了显著成效。员工们纷纷表示通过这些培训活动他们对做人的道德标准有了更深刻的认识对公司的使命和价值观也有了更强烈的认同感。
与此同时公司内部也逐步建立起了健全的监督机制。每个部门都设立了纪检委员会负责监督本部门的廉洁自律情况。一旦发现任何违规行为，，都会严肃查处绝不手软。
这种严格的管理措施不仅有效遏制了腐败问题的蔓延也极大地提升了员工的责任心和自律意识。大家纷纷表示要以公司的利益为重时刻保持高度的警惕坚决维护公司的声誉和形象。
与此同时公司还积极开展各种团建活动，，增强员工之间的凝聚力和归属感。定期组织户外拓展训练、文体比赛等让员工在轻松愉悦的氛围中增进了解培养团队精神。
在这种良好的氛围下uc公司的各项业务也蒸蒸日上。不仅在原有的领域取得了新的突破还成功拓展到了一些新的领域开启了公司发展的新篇章。
柯小棚对此感到由衷的欣慰。他深知一个企业的长远发展不仅需要良好的经营策略更需要全体员工的共同奋斗。只有上下同心公司才能真正屹立于不败之地。
“我们要让uc成为一个充满正能量的大家庭让每一个员工都能在这里找到归属感和认同感。“柯小棚对刘野说，，“只有这样我们才能真正铸就一个百年老店。“
刘野点了点头他深知老板的远见卓识。在接下来的工作中他必将全力以赴与公司上下共同书写uc的新篇章。？
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