第四百三十二章 战备方案修订,好事将近?

  战争,从来都不允许出现侥幸。

  179旅之所以这么急着搞正规化建设,有一部分原因也是因为旅部,由国防大学技术员搭建的可视化模拟终端,已经进入最后的测试阶段了。

  这玩意一旦搭建完成,全军区甚至其他战区的人都会被吸引过来。

  届时,旅里各营的建设,进展必然要加快速度。

  可眼下这种情况,怎么建设出拥有真正战斗力的部队?

  “李武界!!”

  陈钧神色凝重的转头喊了一声。

  “到!!”

  “去,通知参谋部,政治部,旅直属警卫连立刻安排人过来。”

  “是!!”

  李武界对一营,那可是相当的熟悉啊,得到指令后。

  这家伙,走路直蹦高的冲向营部,准备打电话通知人过来。

  何应涛也没想到这次抓到的问题这么大,一营当时解散,战备仓库的物资都被统一盘点退回军区后勤。

  后来179旅统一规划重建时,战备物资才又发放下来。

  可那时候,新人也来的太多了啊。

  一次性过来几百人,还有上百辆战车,突然涌入。

  营里干部整天忙的焦头烂额。

  哪怕旅里最近一直主张着搞正规化建设,都没想起来战备物资的事情。

  这平时不查还好,不查那就没有问题。

  一查,可不就全暴露了。

  何应涛知道这次麻烦大了,他站在一旁,微微蠕动了下嘴唇,最终还是没有吭声。

  主要是当着全营的面,他能说啥?

  按照单位规定,战备物资都要定期进行检查,更新,一旦发现损毁需要及时申请。

  可这种事情咋说呢。

  一般情况下压根没有人去查,大多都是以考核,训练成绩为基础,去评选单位的表现。

  咱就不说所有单位吧。

  至少绝大部分单位,对战备方面的意识都很薄弱,除非是提前通知有考核,才会临时做出调整。

  关键是这次,一营明知道会查,还是疏漏,那还有啥可说的呢?

  相比口令传错,由于陈钧刻意压下来,没有连坐追究,倒是问题不大。

  但战备查出毛病,更要人命啊。

  何胖子跟陈钧关系不错,知道是自己的问题,他倒是没啥怨言。

  只是脸色难看的站在一旁。

  可一营的连长,私底下都开始骂娘了。

  问题是骂也没用啊,该发生的事情,依旧要发生。

  二十分钟后。

  十几辆吉普车来到一营车炮场入口,旅参谋部,旅政治部,旅直属警卫连的战士都到了。

  在陈钧的有序指挥下。

  几十名战士针对一营全体士兵,开始盘查“日常战备”科目。

  详细记录了,所有人员背囊内缺失的战备物资。

  这玩意怎么说呢,你说它重要吧,平时上面压根没人管,没人查。

  说的不好听点,很多基层连队的战士,当了两年兵,都特么没见过完好无损的防毒面具长啥样。

  说它不重要吧。

  偏偏战备这种事情,又容不得任何毛病。

  一丝一毫都不行。

  检查期间,在一营下连驻班的那帮学员干部,也都站在远处,抱着膀子查看这边的情况。

  连他们也是一阵唏嘘。

  就一营这种情况,说实话,也就是旅里自己人查出来了。

  但凡让军里,或者战区在正规化建设期间查出。

  都不用受罚了,直接整个营就地解散,所有干部当场转业都有可能。

  等详细记录完,一营这边的日常战备情况。

  陈钧就带人离开了。

  可这么大事情,参谋部,政治部,旅直属警卫连都被惊动。

  怎么也瞒不过旅里啊。

  3月11号上午十点。

  陶军明得知一营的情况后,当即通知全旅营级干部全部集合旅部开会。

  好家伙,会议通知刚刚下达,一旅九营都不用任何提醒,首先自检。

  各营长在自己营里搜刮一遍,每人确保记录至少三项不合格的地方后。

  这才敢动身前往旅部。

  至于为啥这么干,那还能为啥,自保呗!

  人家一营查出了一堆问题,万一旅长开口询问其他营,有没有类似的问题。

  在首长暴怒的情况下,你敢说自己单位整的相当到位,一点毛病都没有嘛?

  那不纯纯找死。

  上级单位组织开会,一定要提前摸清楚开会的用意,如果上面是想要批评你哪点做的不到位。

  那你最好确实有做的不到位的地方,让上面人去批评。

  相反,如果是表扬,那么你最好也要拿出能让上面表扬你的地方,做出来给上面看。

  别特么傻不拉叽的梗着脑袋去硬拼。

  拼不过的。

  这不。

  等所有营长到齐。

  旅长陶军明,参谋长冯丘虎,副参谋长陈钧,三人一前一后来到会议室。

  陈钧这屁股都没挨着椅子呢。

  耳旁就传来“砰”的一声脆响。

  陶旅抓起手中的蓝色文件夹,直接砸在了一营何胖子跟前的桌面上。

  而后,他面色铁青的怒骂道:“何应涛,你是干什么吃的?”

  “旅里最近抓正规化建设,你特么一个字都没听进去是不是?”

  “我前几天讲过多少次止战高于胜战,战争可以多年不打,但战备不可一日松懈。”

  “说这么多,你就拿这种成绩来应付旅里的检查?”

  “二营!!”

  “到!!”

  这旅长骂的正起劲呢,突然喊到二营。

  赵子恒心中一紧,腿都差点软了,他急忙从座位上起身,随即有些心虚的抬头瞅了一眼。

  也就是陈钧去二营的时候只查哨岗,没有查他的日常战备。

  否则的话,老赵也不会比一营强到哪里去。

  “你们营呢?”

  “最近准备的怎么样?”

  赵子恒对比在场的这些营长,他不管是资历还是年龄,都属于老大哥级别了。

  可老大哥也怕旅长骂啊。

  听到询问,老赵定了定神,有些艰难的开口道:“报告旅长,我们营情况也不太乐观。”

  “日常战备有疏忽的地方,但我们已经已经在整改了,马上”

  “三营!!”

  陶军明没有给老赵继续嗦的机会,直接打断他后面话,目光看向马红杰。

  老马吞了吞口水,起身刚回应两句,同样被打断。

  紧接着四营,炮营,侦查营,后勤营,作战支援营,防空营无一例外。

  全都被薅起来训斥了一顿。

  整个会议室,除了陶军明,冯丘虎,陈钧这三个人还在坐着。

  反而是第一个挨训的何胖子占到了便宜,他紧缩着身子坐在位置上,耷拉着大脑袋当鸵鸟。

  嘿,愣是没有让旅长注意到他。

  其实,他们这帮干部,对旅长性子研究的还算是透彻。

  都知道该挨训的时候,一定要拿出营里需要改善的地方,明确的摆到明面上说就行。

  千万别藏着掖着。

  因为营里现状具体怎么样,旅长很可能比这帮营长更清楚。

  毕竟,人家陶旅能坐到那个位置上,在其位谋其政,真不是说说而已啊。

  在他面前别耍小聪明就行。

  等一圈全部询问结束,陶军明这才阴沉着脸冷哼了一声。

  随即抬手敲了敲会议桌:“都坐下吧。”

  “会议结束后,每人回去写五千字检讨,尤其是一营,你们更要做好表率。”

  “近几年,军部一直都在重复的讲,各部队各级,要立起能打仗打胜仗标准,深入推进战备工作落实。”

  “这些你们不是不知道吧?”

  “战区也经常强调,要增强官兵战备意识,后续战备演练将会成为常态,战备设施建设方面,所有单位都要达到完善。”

  “部队战斗力,更是要在建设中取得长足的进步。”

  “但结果呢?”

  “这次陈副参谋长下营主抓这一块,那就充分说明,在实践当中,我们这里绝大多数单位,在抓战备工作时,态度还是比较粗放。”

  “精细化水平不高,这将会影响我们战备水平的提升。”

  “最近,我们单位重新调整组建之后,尽管我们的任务变了,编制也变了,但敌情研判,我情研究,却没有紧紧跟上。”

  “甚至有一些同志都开始出现松懈,有的战备物资携行标准,压根没有精确到单个作战要素,我们的干部同志对遂行任务,应该带什么,不该带什么,带多少。”

  “甚至怎么带都不清楚,这几天我也观察了下。”

  “有些单位的战备拉动演练,倒是满足队伍出动快,物资带的全,人员到得齐这些基础条件。”

  “比如说合成四营,这方面就做的不错。”

  “但你们对人装配套,协同分工,优化配置等细节问题都不够重视,演练质量效益不高。”

  “.”

  旅部大会上,陶旅针对这次正规化建设,进行了全面的分析。

  事实证明,人家旅长也确实比营长,更了解各营的情况。

  整场会议下来,也就合成四营受到了夸奖。

  这点倒是没让陈钧感觉到意外。

  因为四营营长是祁少详,那可是当初一营后勤保障连的连长。

  一营能拥有超强的战斗力,有60%的功劳,都要归功到这位祁营长身上。

  主要是没有人家老祁,往前线运那么多炮弹,及时供应。

  前线去哪打那么多炮?

  老祁本来也就是属于,那种踏实能干的类型。

  只要他自己能想到的,都会一步步落实,对于后勤工作更是专业的很。

  再加上日常战备,本就跟后勤息息相关。

  他能做到九个营里第一名,也没啥可意外的。

  会议上,陶旅也明确提出,泰山不拒细壤,故能成其高。

  江海不择细流,故能就其深的观点。

  提出要想真正提高部队战备水平,那就必须确立精细,抓建设思想,下足细节功夫。

  从平时做起,从点滴抓起,以精细求质量,以精细促落实。

  当然了,这种大的方向把控全靠营长去操持,肯定也不现实。

  陈钧作为新上任的副参谋长,立威这次肯定是立了不少。

  但也不能光威风,不干事啊。

  陶军明同样给他安排了新的任务,要求在接下来的战备方案修订上。

  不仅要精确的把握我情,更应该把敌情,战场环境研究透彻,真正搞准彼之作战思想,兵力运用,行动方案,作战强弱点等等。

  熟知任务区域重要目标分配,地理特点,人文社情。

  有针对性确定作战方案中的收拢,机动,指挥编组等内容。

  并逐一细化到单兵,单车和单装,有效牵引部队训练。

  在战备物资准备上,更是提出要精细规范武器装备,物资器材等质量标准,要求按照作战编组存放,按照实战要求配备。

  必须向下属各单位,明确最佳取用路径和快捷装运方式,确保每个营区遂行任务时至少要明白,自己该干什么。

  但凡任务来临,能做到动若风发,从容应对。

  在日常战备拉动演练上,不仅要重视人员在位率,人装出动率,更要重视岗位称职率,人装配套率,装备完好率。

  从量,率,数等方面细化量化考评标准,着眼实战拉动检验,要做到不简化一道程序,不降低一项标准,不放过一个问题。

  不达精准要求不罢休。

  切实把战备工作落实到神经末梢,让部队始终保持箭在弦上,引而待发的状态。

  任何时候都能快速反应,迅即能战。

  会议一直维持了近两个半小时。

  陶旅才在会议结尾时,首次公开宣布,旅部信息楼建设可视化终端的事情,并且也说了已经进入最后的调试阶段。

  最迟两天,最快一天就能投入使用。

  届时,整个179旅各营所有战车,人员配置,都将一比一出现在模拟系统当中。

  可以先拿虚拟练习,逐渐拿虚拟引导现实中的分训,合训。

  争取在最短的时间内,让整个179旅具备完完整整合成化的作战实力。

  会议结束后。

  其他干部都是一脸喜色,就连何胖子都是笑眯眯的离开。

  毕竟旅里目前正处于整改期间,就算抓到问题,也不能真的去狠狠的处罚。

  一切都以向着更好的方向发展为目标。

  可陈钧却极为郁闷。

  别误会啊,他可不是因为何胖子没受罚而郁闷。

  恰恰相反的是,就是因为他知道这次旅长不会拿他们怎么着,陈钧才会突袭一营。

  否则,他也下不去手啊。

  真正郁闷的是,刚才在会议上,陶旅给他安排了一系列的任务。

  尤其是战备方案修订,这玩意的确是参谋部的活不假。

  可问题,他现在就是一个雏。

  战备方案这玩意,压根不是三五天,甚至十天半个月能够完成的。

  并且这东西牵扯也很广,只要修订完成,后续179旅各营就必须依照内容,一丝一毫的折扣都不能打。

  明确的落实。

  这特么可不是件容易的事啊。

  陈钧一脸愁绪的从旅部机关楼出来,他这还正考虑着怎么制定呢。

  丝毫没注意到。

  刚刚乘坐战区后勤车辆,学习回来的李海瑶,正在对着他招手。

  李海瑶这边也有好事要告诉陈钧。

  就在这段时间,军改的情况慢慢落实到各单位后。

  124师师长李洪洋带着李海瑶的母亲,去了一趟融安小舟村。

  目的,就是为了敲定两人结婚的事情。

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