073 优先顺序

  创新艺术家作为业内顶尖公司,安森自然了解,他听说过这样一句话。

  “好莱坞有两类人,CAA,以及其他人。”

  但安森并不知道这句话背后的由来。

  最初,创新艺术家的五位创始人全部来自威廉-莫里斯,以迈克尔-奥维茨为首自立门户,为了区别威廉-莫里斯排资论辈的古老传统,五位创始人商量建立一个不讲等级团队合作的全新模式。

  简单来说,尽管每位演员都有自己的负责经纪人,但创新艺术家的所有经纪人全部为所有客户敞开服务、所有资源全部为所有客户打开。

  举一个例子,假设“星球大战”正在寻找男主角,制片人找到创新艺术家合作,创新艺术家愿意开放所有可能性,推送一批演员;如果不行,那就再推送一批演员,这一個项目向全公司的所有经纪人所有演员开放,集公司上上下下的所有力量为这个项目服务。

  一直到“星球大战”在自己公司内部找到合适人选为止,如果还是没有,他们也愿意为项目挖掘其他新人。

  也就是说,创新艺术家接手一个项目,它就绝对不会让这个项目溜走,给其他经纪公司的艺人机会。

  并且,源自于这样的企业文化,在如此坚定的合作意识基础上,创新艺术家又更进一步地开创好莱坞一个全新合作模式——

  捆绑销售。

  具体来说,就是导演、编剧、演员全部都是创新艺术家的客户,他们自己就率先扮演制片公司的角色,把选择好的主创人员连同剧本一起卖给制片人或者制片公司,从源头上掌握项目制作的主动权。

  于是,创新经纪公司越来越强势,制片公司越来越被动。

  “烂仔帮”,就是这样诞生的,第一代烂仔帮的成员几乎全部都来自创新艺术家。

  另外。

  “老友记”也是一样,尽管这套剧集并不来自创新艺术家,而是五大经纪公司的另外一员国际创新管理公司。

  南希-约瑟夫森,国际创新管理公司创始人马文-约瑟夫森的女儿,她就是从创新艺术家的模式得到灵感,由她牵头,捆绑打包了“老友记”的整个项目。

  然后,卖给NBC。

  “老友记”的主要编剧、六位演员等等全部都是国际创新管理公司的客户。

  得益于此,创新艺术家完全改变好莱坞的游戏规则,他们占据越来越多主动,并且拥有关键话事权——

  他们开始为自己的演员和导演争取更多的片酬,这引发好莱坞顶级制片公司的强烈抗拒,然而在一阵拉锯过后,还是创新艺术家笑到了最后,继而引发片酬上涨狂潮,催生“两千万俱乐部”。

  片酬的上升,直接导致好莱坞制片公司的制作成本迎来三连跳,完全改变整个电影行业生态。

  1990年、1991年、1992年,连续三年,“首映”杂志将创新艺术家的迈克尔-奥维茨评选为好莱坞最具权势的人物。

  后来,1995年,迈克尔-奥维茨跳槽迪士尼,成为迪士尼的首席执行官;而创新艺术家另外一位创始人兼合作人朗-梅耶则跳槽环球影业,同样担任首席执行官。

  毫无疑问,创新艺术家就是当今好莱坞不容忽视的一股势力。

  正如埃德加所说,否认他们的强大,完全没有必要,那只会让自己显得愚蠢而狭隘。

  尽管埃德加并没有详细阐述创新艺术家的来龙去脉,但点到为止的信息就足以证明这间公司的地位。

  从方方面面来看,靠着大树好乘凉,安森都应该选择创新艺术家才对。

  然而,这里还有一个“但是”——

  至少,埃德加还有一个“但是”。

  安森看向埃德加,“所以,我应该询问埃里克什么问题?”

  埃德加的双手支撑在膝盖上,身体稍稍前倾,不仅没有回避安森的眼神,而且还更加主动地迎了上去。

  “你可以询问他,谁来规划你的职业生涯。”

  “相信我,每个人都会给出不同的答案。”

  “哦,对了,埃里克绝对不会独自出席会议,因为每一位创新艺术家的客户都拥有整个公司的经纪人为你服务,自然而然,你会看到很多人听到很多声音。”

  “对于新人演员来说,创新艺术家的工作机会非常多,因为捆绑销售,你可以看到数不胜数的演出机会。”

  “但问题就在这里,每个演员可能都是捆绑销售之中的一环,有时候是为了一部电影,打包联手出演;有时候则是为了不同的几部电影,比如你出演这部电影换来另外一位演员下部电影片酬翻倍的机会。”

  “捆绑,是机会,也是累赘。”

  “有些项目有些角色,显然充满了陷阱,不需要成为爱因斯坦也能够看出来,但你应该如何选择呢?”

  “你应该答应吗?你可以拒绝吗?”

  “如果答应,这就意味着你可能会出演一些奇奇怪怪的角色,有人为你规划职业路线,那就没有问题,但更可能的情况是没有人规划。”

  “如果拒绝,当然,这也是允许的,经纪人没有办法强迫客户签约,一次没有问题、两次可能也没有问题,但三次?四次呢?在那之后,可能捆绑销售的时候就没有你的位置了。”

  原来如此。

  其实,简单来说就是话语权。

  一位演员拥有话语权的话,创新艺术家就如同一个宝库,轻而易举就可以找到自己渴望演出的角色。

  但显然,新人没有这样的特权。

  埃德加的话语并没有结束。

  一边开口一边观察,埃德加的注意力保持高度集中,他注意到安森的表情不为所动,并没有动摇。

  这是什么原因呢?

  电光火石之间,埃德加产生一个想法,并且顺势完成补充。

  “哦,你可能看到合适项目,自己想要争取。”

  “当然,没有问题。”

  “但在创新艺术家里,你看到这个项目准备争取的时候,这个项目也已经资源共享到整个公

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