第55章 全营开训!!

  不读北大去当兵,我卷成军官正文卷第55章全营开训!!“这一项是长期任务,咱们以后在电脑上模拟作训是很经常的事。”

  “我计划,让我们营内的所有士官,军官,都学会两级指挥。也就是说,战士能干排长的活,班长能抵连长用。①”

  “第一个目的,是为了大伙的未来打基础。”

  “第二个目的,蓝军营人人精通两级指挥,遇到特殊情况,拥有更多的战术选择。”

  “以后你就负责这方面的事,主要为全连战士解惑。”

  许青愕然,迟疑道:“班长也要懂连级作战?”

  “不理解?”李修解释道:

  “那我举个例子。我们蓝军营,有一项基础指标是全面对标外军。目前,霉军就有某些单位要求战士精通两级作战,主要是应对复杂电磁环境下的指挥。”

  许青露出思考之色,最终点了点头。

  这么说他就明白了。

  假如未来战争发起,敌人创造复杂电磁环境,影响我方通讯,指挥。到时候,一切都会倒退回传统作战,如果还是常规指挥,通讯链被打击的情况下,会严重影响战力。

  而且这时候,基层军官,士官如果有一定的指挥能力,那就能更加从容地应对。

  当然,许青现在,心中也没底,让全营军官士官都拥有指挥能力?

  这个想法听起来天马行空,正常来讲难度太大。

  但李修又说要用兵棋作训。那就要看所谓的‘拟真化兵棋’的作训效果。

  许青目前对兵棋了解不多,所以没有立即质疑。

  不过,李修这种作训方向,他非常同意。

  复杂电磁环境下,通讯链条被破坏,指挥权分散。

  这时候,如果所有排长,甚至是班长,都有一定的大局观与预见性的话,基本能够保证战力不被损失太多,缩小复杂电磁环境带来的影响。

  他这时候也感慨。李修,不愧是h军正儿八经台面上的天骄,堂堂正正的解决问题。

  比那个不知道从哪里冒出来,不敢冒出姓名的王大牛正经多了。

  没错。

  许青又不傻。

  他已经猜测出来,王大牛不一定是真名了。

  而且更过分的是,这货还弄出一大堆谣言,干扰他们的调查。

  摇摇头,想想也是,那个毒计,对付的是他们x师,能参与这样作战会议的,基本上就是团级以上军官与参谋,他们直接找肯定不好找。

  倒也无碍,现在,他加入了蓝军营,以后对h军,可以下手狠一点报仇。

  许青算盘打的叮当响。

  李修却没搭理他,而是继续给三大主战连连长以及排长安排任务。

  他们活相对简单,按照他写的作训大纲落实作训,每天进行情况汇报。

  至于作战参谋,一般来说营长是插不了太多手的。作战参谋,在平常,有点像是专家,下来专门搞建议的。

  在战时比较活跃一些,平常就是打酱油。

  但李修也没让他闲着,请他给许青打下手。

  第一次会议持续进行了三个小时。李修几乎针对到了每个军官,为他们具体任务做出了阐述。

  主持完会议后,李修感觉自己的嗓子都有些冒烟了。

  于是开口道:“第一次会议,我要强调的就这些。大家有意见,都可以与我商议。”

  “没什么事情的话,解散。”

  李修宣布解散命令后。

  会议结束,会议室很快人数就少了大半。

  军官们走了,却大多数三五成群的聚在一起,讨论会议中李修所下达的命令以及各自的任务。

  第一次会议,八成以上军官对李修有相当不错的观感。

  最起码看着很靠谱,而且对建立合成营很用心。没做甩手掌柜。

  基本上所有军官,他都提到了。而且做了规划,对整体发展指定了框架,并且下达了命令。

  在没有利益冲突的情况下,营队主官愿意下功夫,下面连长有点上进心的都会支持。

  就连拓永,对蓝军营观感也发生了转变。

  营长野心很大,而且很用心。

  拓永来蓝军营之前为啥抗拒,不就是觉得蓝军营不如仪器侦察营吗?

  但是现在,听完第一次会议,他对李修架构的蓝军营的框架相当吃惊。

  他甚至觉得…蓝军营真建立起来,军直属仪器侦察营,其实也并非不能割舍。

  常规营长任务都不多,副营也就是个摆设。

  他在蓝军营,能发挥的空间更大。

  只是第一次会议,他对自己被派遣到蓝军营的意见就小了很多。

  当然,目前,他也就是被李修描述出的未来蓝图整迷糊了。并不意味着他死心塌地。

  不论怎么说,这都是个开始。

  ………………

  等人都散的差不多了,李修发现许青没走,反而主动朝他打招呼。

  “想不到啊,一年时间,你就已经是少校了。”

  许青感慨道。

  “当学长上级感觉的确有点奇妙,哈哈”李修也回应道。这会儿没有人,他也就叫学长了。

  许青立即羞愧,道:“别学长了,军演被你揍出名了。当了一年的背景板。”

  “运气比较好……”

  李修无所谓的快速回应,迅速转移话题:“咱们以后都是蓝军营的军官了,应该共同努力才是。”

  许青幽幽一叹,但却没想着转移话题:“是。伱事后找到王大牛了没?”

  李修心中一慌,连忙摇头。

  许青点头,道:“我猜你也没找到。我找过,可很多人都对此讳莫如深。”

  “营长啊,咱们都被骗了。那个王大牛,估计不一定真叫王大牛。”

  “可那是我听首长说的啊。我后来就回军校去了。你们居然还没找到。”李修一脸不可置信。

  “唉,对方太狡猾了。”许青咬牙,他恨啊。太阴损了,不揍一顿气就不打一出来。

  片刻后,还是谈了口气,把这股气卸了。

  “好了,我现在也已经准备开启新征程了。蓝军营,咱们一起努力。”

  “好,一起做大做强。”李修连忙附和。

  之后,两人一起去食堂吃了饭。

  李修很热情的请了客。

  让许青心情大好,越来越觉得李修这人能处。

  也感受到了同为校友的亲切。

  李修其实一开始也被吓了一跳。

  他还以为许青是在钓他,结果自己试探了半天,根本没一点反应,他这才相信,许青真的只是清澈的单纯。

  结束后,许青立即斗志满满的前往电教室。

  而李修则开始用电话对洪大校进行汇报说明。

  “……第一天建营,具体事例就这些。”

  李修将他今天的会议内容,大致说了一遍。

  上级给了那么多资源,肯定要落实好,并且记录建营动态。

  当然,肯定不是一天一次,这一次是建营第一天,之后,大概一个月一次。

  “辛苦了。”电话另一头。

  洪大校长开口道。

  第一天建营,李修的想法很丰富啊。

  而且,还改进了合成化作训大纲。

  “嗯,我想申请一下,能不能让我们蓝军营体验一下武直九。”

  “额?这……”

  洪大校愕然,:“你们要体验武直九?”

  “对,只是去体验一下。大概一百个名额。”随后,李修又解释道“蓝军营作为合成营,也是联合作战的试点单位,试点之初,存在空地一体化联合作训计划。不过,真的与陆航大队进行联合作训,我没敢奢望。毕竟我也理解你的难处。陆航大队的作训成本实在太高太宝贵。所以,我只是想让优秀的战士们去体验一下武直九,毕竟,我的作战规划里,特战化也是一个重要环节,未来,他们的执行任务的时候,可能通过借助武直九空中力量。”

  洪大校听到李修说的话,有些无奈。

  空天一体化,的确是原本的计划。

  但空天一体化作训…成本实在太高,最后其实是被淡化了。

  李修直接提出来,就让他有点尴尬。

  所以,这就不好拒绝了。

  “好…我会去协商。有结果了通知你。”

  李修连忙道谢。对方,也是挂断了电话。

  ……………………

  随后几天里,营内军官各自忙碌。

  老满第三天一早就看完了李修改进后的大纲,对于大纲内容基本没有意见。

  并且,李修也不得不感慨,老满真的是效率怪,让他对雷达分队,通讯分队,远程火力分队基础技能的评测任务,两天就完成了。

  不仅有分析报告,还有改进方案。

  李修就直接拜托老满去督促改进了。

  只能说,手下有一员猛将用的就是方便。他现在最放心的就是老满。

  实战能力强,踏实,更重要的是,人家真的精通联合作战。

  堪称责任神。

  拓永任务没完成,还处于收尾工作,但是也并没有像是李修前世看过的一些小反派,跳出来找李修麻烦啥的。反而每天都还汇报任务动态。

  没有利益冲突,谁都不想当反派,拓永顶多,也就是一开始态度存在问题。

  许青那边没啥声音,听说最近沉迷兵棋,也知道李修是兵棋开发者,整天嗷嗷督促李修更新2000年复兴大演习…

  再下一级军官们,就感受到压力了。

  每天早上五点,就开始晨练。

  二话不说,全员先跑个五公里助兴。

  这一项目,全营参与,包括军官。

  这是所有军官共同指定的标准。

  战士在晨练,军官不能在旁边当大爷。

  白天各人有各自的任务,但晨练人人都要。

  肚子上不能长肥膘,这是基础。

  李修也跑,而且都是十公里起步。

  五公里他汗都不出,十公里起码身上能出点热气儿。

  晨跑结束后,水都来不及喝上一口。就去食堂吃饭,十分钟后,听三大副营轮流讲课。

  两周后就考试,时间很紧。

  如果考试成绩差,不仅立功授奖没有倾斜,还要去医疗分队当护士,去炊事班养猪。

  刚来新环境,大多数人心气儿都很高。谁都不想做吊车尾,所以考试,也都在用心听。

  之后,他们还要按照李修制定的合成营训练大纲进行作训。

  甚至作训任务,比他们之前在连队的大纲任务要重很多。往往都会多出一些新科目。

  比如医疗分队,除了常规战伤抢救任务的枪伤,烧伤,脏器损伤,骨折科目以外,还增加了一项,叫做战地医疗支持训练协同。

  就是要求医疗分队更加灵活,活跃在战场前线。

  反正,这些都是李修结合系统设计的磨合方案。

  他的最终目的只有一个,那就是合成营的联合作战。

  想形成联合作战,光靠一套信息化系统不够,光靠磨合也不够,得结合起来。

  目前,还有很长一段路要走。

  总之,每名军官,都在感受压力,并且不断前进。

  ……

  而李修,也整出来一个作训系统。

  此作训系统。

  可以记录排长对每一位战士的作训反馈,登入计算机,记录每一位战士的表现。

  这个表现,就是年底评奖评优的评判标准。

  难度不大,不借助系统,李修都能安排上。

  时间很快流逝,各项任务有条不紊进行。

  ps:①里面,可能大家不理解,但不是作者瞎说臆想,蓝军的确人人精通两级指挥,媒体采访中有战士提到过。

  

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