第283章:改革从金吾卫开始

  大唐:开局反了武则天第283章:改革从金吾卫开始“圣人!”

  一名内侍从外面走了进来,叉手行礼道:“徐大将军、狄旅帅在外侯旨!”

  “赶紧把他们叫进来!”

  “诺!”

  内侍行礼一拜,领命而去。

  徐达与狄青从外面走了进来,叉手给御座之上的李璟行礼道:“参见圣上!”

  李璟摆摆手,道:“不必拘礼!赐座!”

  李璟有要紧事情需要跟他们二人说,也就懒得客套了,他现在只想尽快进入主题!

  等徐达、狄青坐下来,李璟这才开口道:“朕叫你们来是有关军队改革的事情,需要跟两位爱卿说。”

  李璟打算在科举之中,单独分出另外一科——武举。

  科举考出来的官员,无论是办事方法,还是思维方式,依旧是过去的老一套。

  这些通过科举出来的官员,可以用来加强君权,可以有效的管理地方。

  想要发动工业革命,就必须有一个全新思想派系和政治力量出现,旧思维根本不适合这些。

  所以,李璟选择金吾卫来做这个实验,要是能够成功,再慢慢渗透到全军,然后,再改便所有的人。

  金吾卫虽然隶属于南衙禁军,但他们全部来府兵,对大唐更有归属感。

  要想改变金吾卫,就必须要让他们都能够识字,提高全卫文化,做到了全员识字!没有文盲!

  当然,这不是一件容易的事情!

  府兵是依托均田制,农时种地,闲时操练,只要有力气就行,根本用不着什么文化!

  想要让这些泥腿子学习,变得有文化,不是一件简单的事情!

  更最主要的是,府兵都是父子相承,兄弟相继,想要改变他们的观念,会有不小的阻力。

  李璟的打算,就是先从在长安的金吾卫动手,让他们先学习新的思维,金吾卫便是他改造大唐军队的先驱。

  现阶段,不可能全面普及文化,只能从金吾卫当中挑选一些精锐出来,先给他们普及文化,试一试效果!

  同时,这些人将是李璟用来平衡文官系统,免得出现党争,李璟可不希望重文轻武出现在大唐。

  正如先贤们所说:国之大,好战必亡,忘战必危!

  当然,李璟心里明白,贪多嚼不烂的道理,事情要一步一步来做,太急的话,容易扯到蛋。

  这也是李璟要采取慢慢的渗透,潜移默化改变军人思想的原因。

  在怎么改革军队上,除了文化普及,李璟还打算用后世军训的方法,用来训练新军,跟不上新思维的旧军迟早有一天会彻底被淘汰掉。

  在李璟看来,最重要的就是军队,尤其是南北两衙的特殊性质,必须克服所有的困难,不会受到任何干扰!

  不到万不得以,李璟并不想用强制的手段来施行,只有大家都真心接受,才能真正的改革成功!

  李璟心里明白,这不是一朝一夕的事情,要有足够的耐心。

  改革军队的阻力,肯定会超乎想象。

  贵族与官僚阶级,肯定会从中作梗!

  旧的贵族、官僚阶级,绝对不会容忍挑战他们权利的新生势力出现,谁要是动摇他们的利益,他们就会不惜一切手段来阻止。

  所以,李璟这才想到了大唐军队,通过军队来进行改革。

  军人以服从命令为天职,在军中就算有人反对,只要上司强力推动,军法之下,这种不和谐的声音,很快就会彻底消失。

  至于效果怎么样,这需要试过之后,才能知道结果。

  李璟将早就准备好的计划书,拿出来给徐达和狄青,吩咐道:

  “两位爱卿,你们看看这上面的计划,以后就按照这上面的计划来对金吾卫进行重新整编!”

  “旧军和新军分开来,在旧军当中,有愿意接受新事物,新思维的重点观察,要是没有任何问题,就将他们编入新军。”33

  这就是李璟的改革军队的计划,将愿意接受新鲜事物,新思维的人编成新军,与旧军队区分开来。

  以后,再分批次裁撤掉,让这些不肯接受新事物,新思维的人,去种地,或者经商等等。

  “圣人这是要改变现有的军制啊!”

  徐达和狄青相视一眼,没有想到李璟的想法这么疯狂。

  李璟看了看两人,继续说道:“我大唐的军制,是府兵制,承袭自北周,依靠均田制的府兵制,已经不太适合新的时代。”

  “朕打算在原来的基础上,重新编制军队,让军队更加适应新的时代,让大家都能与时俱进!”

  “这份计划书是朕呕心沥血编写的,你们回去后,仔细预览,然后,按照上面的方法来训练新军,明白了吗?”

  李璟看似在询问二人,却用不容置疑的语气说出来。

  从北周开始的府兵制,还是有很多可取之处,只要在原来的基础上,进行大刀阔斧的改革,必定能够成为超越之前的强军。

  新的军队发展趋势和作战方式的改变,再结合府兵制,能让军队的战斗力最大化。

  随着科技生产变化,机械将取代冷兵器,战争的方式也会随之改变,双方依靠人数优势,依靠蛮力将会荡然无存!

  李璟给徐达和狄青的计划书,在编制上只是稍微改变一下,对军队进行了一定程度的调整。

  效仿后世军队的编制,增设了作战参谋这一编制。

  作战参谋也是改革军队的计划之一,从军中挑选出拥有出色的军事素质的军官,组成一个六到十人的参谋组。

  参谋组的主要任务,就是为主帅制定作战方案、明确战略目的和战术目标,向下级军官分派战术任务。

  同时,除了参谋组需要学习兵法外,军队中的中级军官也需要学习兵法。

  这些都是他根据系统奖励的百科全书,以及他脑子里对后世军事知识,结合起来写的计划书。

  等金吾卫这边出了成果之后,李璟就会将十六卫打散,重新整编成新的十六卫。

  让金吾卫这些实验成功的军官,分散到十六卫中任职,由他们来带动新的军队,让十六卫能够跟上新的潮流。

  未来,将是崭新的时代!

  有的人死了,但没有完全死……

  

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