众所周知，瓦赫一般情况下不发火。但是偶尔也会闹点小情绪，这时候就会发点小火，而且逮住谁是谁，从不挑剔。
瓦赫自上次在医院里查体的时候冲医生发了火以后，这是第二次，只所以接连发火，肯定是遇到了导致肝火上升的某些必然因素。
瓦赫此次发火不同以往，而且颇有点撒娇的味道，不讲理的气势，还掺杂着胡搅蛮缠的意味，甚至让在场的吴大总管也顿感不妙，老老实实地一走了之，临走还笑嘻嘻打趣道：“又让您瓦妹妹生气了，一看就是待吃人的架势。”
上午临下班时，瓦赫让核对两个表的数据，又专门说下午上了班核对也行，因为已经下班了，还得用餐，所以我就下午一上班进行核对，但是因为数据量太大，而且只能用最笨的方法逐列勾对，时间就长了一些，于主席就有些不耐烦，说不完话地就扣了电话。
下午发薪的时候又出现数据不符的提示，瓦赫让赶紧复制下来核对一下，因为有两个数据，我就问是退休的这个吗？瓦赫回答是，我说啥数据也没有，“怎么没有的？能没有数据吗？你不是好好看看吗？”，我说：“你过来看看，啥也没有，空的。”，瓦赫就说：“谁让你核对退休的来？不是全员的吗？”
“我知道了。”我于是准备回去核对，“你在这里核对不就是吗？”，我心里话，我在这里听你发火吗？我还是回自己屋里清净些。
等我复制下来又整理以后，结果发现有很多零余额的项目，而且相差太多，于是汇报给瓦赫看，瓦赫又让我导了一遍数据，然后再次复制下来核对，比上次强一点，但是仍然相差甚远。
瓦赫此次发火我早有预感，上午的时候，我还给她开玩笑：“如果对不起来，我再给你复制下来核对。”，结果一语成谶，不幸给言中了，这更让瓦赫气不打一起来，翻来覆去对不起数来，又找不到原因，是让瓦赫失控的主要原因之一。
事后瓦赫也表明了歉意，说话态度不好，关键还有一个原因，瓦赫的车卡当时又找不到了，寻思着成功以后，早一点回去找车卡，没了车卡车放不下啊，所以急等着走，因此就暴发了无名之火。
瓦赫一般情况下都是笑逐颜开，笑哈哈地非常乐观，没有什么不开心的事情，在家里虽然地位不高，但是有拖地机器人，从来不跟她吵架，此次主要是事情都赶到一块了，越想早走越是不顺利，所以一下子就暴发了。
关键是在家里不敢发火，平时温顺地像小绵羊，积攒下来的，正好到了临界点。王总管总结肯定是来亲戚了，赶上那几天。
话又说回来，谁还没点小脾气吗？压抑得不到释放，压力得不到排解，找不到合适的人进行倾诉，长期的积累导致身心俱疲，就会产生一些疾病。为什么要进行心理疏导，要进行健康咨询啊？实际上我们都处在亚健康状态，相对而言，女性较男性要好一些，作为一界男人压力更大，衣食住行、父母养老、子女教育等等都需要一个顶梁柱支撑着，而且女人还可以撒撒娇、卖卖萌、发个牢骚，而作为男人呢？你撒娇说你不像男人，你卖萌说你狗哆嗦，你发个牢骚看看，所以女性的平均年龄比男性要长。因此，如果你有怨气，管他合适不合适的，还是要找个地方发泄出来，实在不行找个没人的地方对着空气，免得憋出病来，引起内伤。
当然我也要从自身找原因，作为一个合格的马仔，不能及时地给瓦赫以帮助，解决一些棘手的问题，不能拿出合理的像样的解决方案，本来就是作为一个马仔的失职。作为瓦赫的马仔，要时刻护瓦赫以周全，要随时地充当出气筒，随时准备躺枪……，这是一个合格马仔的必备条件，我要继续解放思想，百折不回地奔着这个方向努力。
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