往会议室走的途中，林若熙给莫凡大致说了下这次会议的主要内容。W
海天科贸公司正式挂牌营业刚一周的时间，在这段时间里，林若熙召见了各个部门的负责人，向他们交待了短期任务和长期目标。这一次的会议，就是听取各个部门负责人的工作计划。
作老板的，当然不会手把手的告诉下属该如何开展工作，也不应该这么做。替下属做了他们该做的事，并不能证明老板的英明神武，反而会过度分散精力和时间，同时削弱下属的主观能动性，对公司的发展并无益处。有些人认为老板太能干不是什么好事，原因便在于此。
不过莫凡认为，这种观点太过片面了。老板当然是越能干越好，关键在于能不能找准自己的定位。喜欢抢属下工作的老板，在自我认识上就存在欠缺，连自己该做什么不该做什么都搞不清楚，这样的人实在算不上能干。
林若熙显然没有犯这种错误，可莫凡仍然感到有一点古怪。事先向他交待这些内容，大概是想让他对这次的会议有个心理准备，更好的完成“顾问”工作。但是像这种事情，似乎让她的秘书潘琪来做更为合适。
难道是因为上周六去了她家，对她母亲做了一次有效的助眠按摩，因而让她另眼相看？
从林若熙的脸上，是看不到半分异样的。莫凡觉得，恐怕是自己想得太多了。或许仅仅是因为潘琪刚来，对情况并不熟悉。林若熙这个当老板的才越俎代庖。
他自嘲地笑了笑，林若熙看在眼里。就问：“有问题吗？”
莫凡摇头说：“没有。”见林若熙眼中仍带着一丝疑惑，似乎是在怀疑他言不由衷。便说：“我这人有时候有点古怪，请林总不要介意。”
林若熙眉头微皱，却没有再说什么。
潘琪抱着一摞文件跟在二人后面，眼中的疑惑之色比她的老板更浓。她发现莫凡对林总的态度，很不像是下属应有的样子，不仅交谈的语气算不上恭敬，二人并肩而行，按说作下属的在身位上应该稍微落后一点，可莫凡并没有如此做。
虽是初来乍到。潘琪对很多情况还不熟悉，但她却很注重观察细节，这是做一个好秘书所必须的。
三人进到会议室的时候，各部门的负责人都已经到了。一见林若熙，众人都站了起来。看到林若熙旁边的莫凡，不少人眼中露出了讶异之色。
如今莫凡在公司里可谓无人不识，大家都知道他和林总关系有些特殊，虽然不知道是属于哪一层面的关系，却并不妨碍众人对他另眼相看。但莫凡只是一个销售主管。出现在部门负责人的会议中，难免会让人感到诧异。
莫凡对众人的神色视而不见，只对陆筱蓉眨了下眼。陆筱蓉抿嘴笑了一下，她自然知道。莫凡出现在这里是因为答应了做林若熙的助理，对此她是还挺高兴的。
林若熙走到会议桌上首，指着旁边的椅子说：“莫凡。你坐这里。”潘琪则不用她交待，在她另一边坐了下来。
坐定之后。林若熙先向莫凡介绍了一下各部门负责人，以便他更好的做出评估工作。同时也是让秘书潘琪尽快了解大家。
由于和海天电子的特殊关系，海天科贸不同于一般的贸易公司，部门比较多，共有销售部市场部财务部人力资源部行政部后勤部安装部储运部售后部九个部门。其中销售市场财务三个部门的负责人为总监级别，其余部门负责人为经理级别，这是介于总监和主管之间的一级职务。
除了陆筱蓉和沈太安，其余的部门负责人均来自海天电子总部，莫凡一个都不认识。虽然有几个人曾碰过面，却也不曾了解过人家的姓名和职务，那时是没有必要，此时情况自然不同了。
总体来说，海天科贸的管理层很年轻，除了财务总监祁卫明超过了四十岁，其余的人基本都在三十到四十之间，最年轻的还是陆筱蓉。
介绍完众人之后，便直接进入了会议议题，各部门负责人轮流阐述自己的工作计划。
公司的工作重点，自然是销售工作，许多部门的设立，都是为销售工作服务的。一个部门的负责人讲完之后，林若熙会先问陆筱蓉和沈太安的看法，然后再给出自己的意见。
按照林若熙的要求，大家阐述工作计划时，省去一切套话，只讲重点，因而进行得比较快。但大多数人并不轻松，因为林若熙总能发现他们计划中的一些细小问题，要求他们下去重新修改。
林若熙此前并没有在海天集团内担任过任何职务，大家对她都不熟悉。对这样一位年轻的老板，加上又是女性，不少人心中难免会存几分轻视之心。先前林若熙单独召见他们时，算是给他们上了第一课，此时的工作会议则是第二课了，众人都收起了小觑之心。
会议从始至终，莫凡都没有说过几句话。但是大家发现，林若熙总会时不时地看莫凡一眼，在莫凡点头后，才轮到下一个人阐述工作计划，显然那是在征询莫凡的意见。这个细节，不由让那些不熟悉莫凡的人，心中对他再次做出评估。能让林若熙如此看重，恐怕不仅仅是因为二人私下里有什么交情吧？
会议进行了一个多小时，结束时刚好到了午休时间。林若熙又向陆筱蓉交待了一声，让她午休之后过来一下，商讨确定市场部职员绩效考核的最终方案。
莫凡等陆筱蓉回办公室放了东西，一起下楼去吃午饭。林若熙把公司餐厅的事交给后勤部去做了，至少还得一个星期才能弄起来。在这之前，他们还得去三楼餐厅。
往楼下走的时候，莫凡说：“早上开了个会，耽误了我好多业务啊。”说着拿出手机给陆筱蓉看了一眼，上面有十多个未接电话。
陆筱蓉说：“你自己不也说了么，在销售部做越来越没前途，现在这样不是挺好么？”
莫凡笑着说：“你就不怕林若熙过河拆桥，到时候以员工之间不得谈恋爱为由，把我给开除了？”
陆筱蓉说：“林总不会那么做的。”
莫凡说：“你倒是越来越向着她了。”
陆筱蓉嘻嘻一笑，说：“哪有啊，我是对她有信心。”
莫凡知道，陆筱蓉对林若熙已经有了点崇拜之情，心里也说不出是什么滋味。不过林若熙工作时所展露出的能力和气度，的确很易让人心折。
吃过午饭之后，莫凡回到办公室正准备：“请进。”接着就看到林若熙推门进来了。
“林总有事叫我上去就行了，怎么还亲自下来呢？”莫凡笑着说道，话中不觉带着点调笑之意。
“我有事想求你。是私事。”林若熙看着他说道。
莫凡说：“是想学我的独门按摩手法吗？”
林若熙说：“你愿意教吗？”
莫凡笑了一下，说：“当然没问题了，只要你学得会。”在电脑上弄了几下，然后站起来说：“请坐这里。”
林若熙知道莫凡这是要拿她示范，目光中露出一瞬的犹豫，但很快就点了下头。她在莫凡的椅子上坐了下来，见电脑显示器上显示着一篇文章，正是《吕氏春秋》中的《察今》篇。刚才莫凡起身前曾操作过电脑，这自然是故意让她看的。
利用中午吃饭的时间，林若熙看了莫凡圈注过的绩效考核方案，所以很清楚他这么做的用意。《察今》篇阐述的是变法的重要性，所谓“世易时移，变法宜矣”，其中的很多论述，却可用来佐证莫凡的观点。既然没有可行万世之法，随着情况的变化，规则也要做出相应的修改，那么想一劳永逸的弄一套万全方案，当然也是行不通的。
这会是休息时间，林若熙本不想跟莫凡说这个，但莫凡用这种方式提了出来，她就说道：“我并没有否认你的观点，也没有说不采纳你的意见，你何必用这种拐弯抹角的方式呢？”
莫凡说：“你是老板嘛，提意见也要注重方式方法的。”
林若熙说：“没有必要。”
莫凡说：“总要按规矩办事，你看，我还是很讲规矩的吧？”
林若熙说：“你能提出意见，就算是尽责了。”
莫凡说：“看来你对我的要求并不高啊。”
林若熙说：“那是因为你现在的职责仅限于此。”
莫凡微笑说：“嗯，那就好。”
平常林若熙的头发都是披在肩上的，上班时则在脑后盘了个发髻，并且只用了一根簪子。
莫凡挺喜欢她这个发型，觉得很有古典韵味，欣赏了一番后拔掉发簪，乌黑的头发便如黑瀑一般倾泻下来。也不知她用的是什么洗发水，空气中飘散着一股清香，有点像是薰衣草的味道，但是要淡得多。
在拔下发簪时，林若熙的身子有那么一瞬的僵硬，这从她颈部肌肉的绷紧程度便可轻易看出。莫凡把簪子放在桌上，说：“靠在椅背上，放松一点。”
(未完待续。。)u
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