一千一百九十四章 交锋

  很多时候,别人是理解不了李宪琨的这个做法的,当然只有李宪琨自己非常清楚。他之所以有这么大的影响力,之所以能够站住脚,这与李宪琨不遗余力地经营外围有相当大的关系,一个企业的掌舵人,如果不能让企业平稳快速的发展,那就是这个企业负责人的失职,企业的发展很大程度上取决于一把手的水平。

  叶培治对集团潜藏的危机有深深的无力感,自己想要剔除集团发展集团的一点坏肉,已经受到相当大的阻力,有些时候他说了也就说了,根本没人搭理,这就是最严重的一个问题。

  像叶培治这种人已经站在集团的高层,对集团内部的治理诟病洞若观火。李宪琨对外的表现是自己手头有点儿钱就疯狂地包装宣传,而集团的实际效益也并不高。这正是叶培治最担心的地方,机关上人浮于事,不去追求经济利益,而去追求所谓虚的名声,把整个集团的风气给带坏了。

  而李宪琨却是乐此不疲,杨元辉还在推波助澜,本质上,这是一个治理思路的交锋,更是一个路线上的问题。

  李宪琨知道自己离退休已经没有几年啦,现在的状况似乎更适合他的需要。

  这些年叶培治一直喊着国退民进,集团也贯彻了叶培治的一些思想,把国有股退出来,让企业的职工股进去,这些年集团的高层领导,也就是有股份的领导收入都很多,获得了实实在在的利益。叶培治的灵活思维得到了集团上下的一致认可,他的影响力直逼李宪琨,这正是叶培治厉害之处。

  李宪琨对叶培治非常忌惮,这股权的变更非常微妙,说不定有一天叶培治联合着其他股东,就把他李宪琨给炒下去了。

  叶培治不是没有本事,而是本事太大了,大到李宪琨不得不提防着他,大到李宪琨不得不什么都限制着他。

  房泽秋明显就不是杨元辉这一系上的人,干到他这个层次的领导,要说集团高层没点儿关系,或者是说没有集团的高层罩着,那根本就是不可能的事。

  在某种程度上房泽秋是有集团领导的关系,虽然说孙鸿渐跟杨元辉是一条线儿上的,但孙鸿渐的职位毕竟还是太低,一个项目经理的职位还是不够看的。

  好在是孙鸿渐处事比较灵活,连印安东也不知道怎么回事,安装公司的人都说孙鸿渐是一个水平非常高的人。

  孙鸿渐的口碑绝不是一天两天建立起来的?何况孙鸿渐也是一个善于表达自己的人。

  房泽秋跟孙鸿渐说话就没那么客套,其实湖东职业学院这个活儿由安装公司来干,那也不是房泽秋来定的,说白了,那是集团确定的。

  只不过陈俊武这个人处理事情的手腕比较灵活,他只是觉得杨元辉上升的势头还没停止呢,如果没有什么大的意外,那就是李宪琨培养的接班人,所以陈俊武是不轻易得罪杨元辉,更不想得罪杨元辉,再说安装上,谁来干这活儿本来就是贯彻集团的意志,集团让谁干,那还不是集团一句话的事,谁又会出面得罪安装公司呢,得罪杨元辉呢?

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