杨夏做汉唐培训，是他的良心在起作用。ｗＷｗ。。ｃｏＭ他希望华夏新一代工人，从最开始就有一个比较正规的训练，同时也有一个比较正规的未来。工人，不只是挣钱的机器，他还有安全，还有休息，还有尊严，杨夏想通过培训，把这些都告诉给华夏的工人，当然，杨夏也有在华夏树立一个标杆或标准的想法，虽然华夏的劳动力价廉物美，但也不能是招之即来呼之即去的存在。
因为时间紧，杨夏将汉唐培训各部门的人都找来，每个部门的文件摆在杨夏面前，杨夏只需要默看五分钟，然后就可以与任何一名部门主管就其文件进行商谈，而且，基本上，对于文件的熟悉，杨夏都是强于部门主管的。
“这……董事长难道预先看到过文件？可是，这明明是不可能的啊，不要说就是董事长昨天在上京，根本没时间看这些，就说自己部门的文件，可是在开会前半个小时才最后定稿的啊！”
这只是其中一个部门主管的惊讶，其他部门，包括汉唐投资的高管在内，几乎都被杨夏这一手给镇住了。那些曾经以为杨夏漫不经心的人，开始改变了看法。原来，不是董事长不关心或不重视自己的报告，而是自己的报告勉强能入董事长法眼，董事长暂时没什么明确的意见罢了。
实际上，汉唐投资的几个高管，特别是与杨夏接触最多的法务部长刘粤生，证券部长王绪冰。对于杨夏变/态的工作能力都有了体验，惟独一些新人，他们对董事长还不太熟悉。
“我提一个意见吧，对于培训不合格的人，我提议再给其一次机会。譬如，在队列及汉唐章程阶段学习考核不合格的，允许其重复学一个月，下次再考，如果不行，再将其欠退；如果有人第一阶段过了。而第二个理论培训阶段没过。也可以采取这种重复学一个月的方式，包括最后一关实际操作，也可以多给人一次机会。
或许，有些同志会从成本的角度考虑这种做法的得失。我要说的是。华夏的农民实在太不容易了。其中一些人，刚来时未必会理解我们的做法，或认识到培训的意义。多给他们一个月时间，等于多给了他们一次努力的机会。或许，还可以改变他本人以及他的家庭的命运。”
“如果赴各地招收工人的同仁，能够真正把住关，不降低标准，我同意按照董事长的意见修改相关规定。”汉唐培训机构总裁陈重秋“有条件”地赞同道。
陈重秋是香城港一家职业培训机构的教务主任，对于各国职业培训的操作模式有较深的研究，当两伊战争爆发的第二天，杨夏就要求留守香城港的汉唐投资人员，迅速特色一个职业培训方面的人才。只有30岁的陈重秋，是进入杨夏面试环节的两人之一。
而陈重秋最终被杨夏选中，则是他的理念颇为前卫，至少，杨夏觉得要到21世纪，华夏大陆才会有相关的职业培训理念出现。
当然，杨夏重视理念只是一个方面，陈重秋本身的管理能力以及经验，包括他的年轻，都非常适合作一个培训机构的负责人。
如果杨夏刻意去找一个四十五十甚至年龄更长的人物，经验是有了，能力也许是有了，但上进心也许就差一些了，身体能否吃得消也会存在着问题。一个三十岁的人，除非他真的沧桑，否则，这样的人还应该有较强的进取心，这是做好一件事的前提。再说，杨夏的汉唐培训，可不只是培训工人那么简单。
在华夏后世，有一种奇特的现象，叫“考试经济”，而考试经济中又以人事劳动部门的考试为主，公务员考试，事业单位考试，各类资格证书考试，譬如一个驾驶执照考试，有谁知道在全国养活了多少人啊？
杨夏的汉唐培训，当然不会去分这一块蛋糕，这是官方的事，杨夏并不愿意去参与。杨夏要培训的，肯定是职业培训，或者最多再加一些其他培训，譬如语言培训等，但是，杨夏要做的职业培训，却不是只培训工人，当然，培训工人也不错，但汉唐培训出来的工人，应该是国际标准的产业工人，也即，汉唐要做的是国际标准培训，尽管前期达不到，符合国际标准的人才，华夏也未必用得起，但杨夏绝不会满足于现实，也不会退缩。
这件事，或许是费力不讨好的事，但杨夏愿意做。培训出来的人，别人不愿意用，杨夏的汉唐将优先录用。
而陈重秋正是拥有这种进取心的人。所以，陈重秋有些不太明白，董事长如此雄心勃勃，要搞国际标准培训，可为什么又会因为几个不合格的人降低标准呢。
但陈重秋对自己的定位很准，那就是必须赞同董事长的主意，当然，在前线招工的人不能放水。
招工的人会不会放宽标准，杨夏真的不太放心。好在杨夏采取了非常聪明的做法，每个招工点，组长都由香城港人担任，副组长或成员则由大陆人担任，而且，招工负责人都不回自己家乡所在省，当然，严格的招工条件以及相关工作章程肯定是少不了的。
譬如伍城的那笔人情，给一些领导方便，你的子弟亲戚都可以，但他们必须合格，譬如初中毕业或高中文凭，譬如通过初选以及最后的复选培训等，类似于招兵，只要你送来的人没明显问题，要成为一个合格的兵也不是不可以。
培训员工，不是一时半会儿就有效果的，譬如建筑工人，杨夏也准备正宗培训六个月，所以，他的建筑工人肯定无法参与第一批各大食品公司的建设项目了。他们真正上战场的时候，是汉唐化纤。
杨夏前世是学文科的，这一世虽然意识到一些工科的重要性，但他的理工科知识依然十分欠缺。所以，在首长赞同杨夏接过原仪征化纤的摊子后（仪征的同学们别喷哈，改名汉唐化纤更大气呢），杨夏去国家图书馆恶补了一下化纤知识。
所谓化纤，其实是化学纤维的简称，它是用天然高分子化合物或人工合成的高分子化合物为原料，经过制备纺丝原液纺丝和后处理等工序制得的具有纺织性能的纤维。
化纤纤维的长短粗细白度光泽等性质可以在生产过程中以调节。并分别具有耐光耐磨易洗易干不霉烂不被虫蛀等优点。化纤产品广泛用于制造衣着织物滤布运输带水龙带绳索渔网电绝缘线医疗缝线轮胎帘子布和降落伞等。一般可将高分子化合物制成溶液或熔体，从喷丝头细孔中压出，再经凝固而成纤维。产品可以是连绵不断的长丝截成一定长度的短纤维或未经切断的丝束等。在具体的商业名称中，华夏把合成短纤维一律名“纶”（锦纶涤纶），纤维素短纤维一律名“纤”（粘纤铜氨纤），长丝则在末尾加一“丝”字，或将“纶”“纤”改为“丝”。
与棉麻等生物纤维相比，化纤的优点在于色彩鲜艳质地柔软悬垂挺括滑爽舒适；而缺点也非常明显，其耐磨性耐热性吸湿性透气性较差，遇热容易变形，容易产生静电等。
杨夏此时接手化纤项目，怎么说呢，还算恰逢其时吧。华夏自70年代起，化纤业就进入了全面发展期，国家投资百亿，引进了四套大化纤生产线，金山石化总厂辽阳石油化纤公司等，都属于这个计划建设起来的。如果历史不变，再有五六年时间，华夏就将成为世界的化纤生产大国，产量将于1986年突破100万吨，这个产量，居世界第四位。
而到了后世，华夏的化纤产量竟然占全球产量的60%甚至70%以上，是世界上最大的化纤生产国及输出国，并且产能严重过剩。搞化纤的人面对媒体大叫“绦丝科”跳不动了！
后世的华夏，有几项产业的产能不过剩呢？二百二十种居“世界第一”的工业产品，除了能源等少数品种，其他大多都面临着产能过剩的问题。
当然，后世化纤总体产能严重过剩，并不表示这一行不可作为。譬如钢铁生产，后世可以说是全球过剩，但优秀的钢铁公司依然在赚大钱，一些特种钢军用钢材，永远都供不应求。怕就怕，大家都去生产同质化的普通产品。
现在的杨夏，就要未雨绸缪，即便产能过剩那天真的到来，也不至于显得紧张。
那么，杨夏该怎样操作呢？
作为过来人，杨夏的思维方式与常人是不大一样的。杨夏拿到有关仪征化纤的资料后，就发现了一个问题，即国家计划从德国倭国意大利法国等至少四个国家去进口成套生产设备。这个……算什么事呢，国家是想通过进口业务，分别与四个国家都建立起良好的外交关系，又或者，有其他的政治考量？
华夏这样做，杨夏直觉是亏了的。因为这样撒胡椒面根本就结交不到真正的朋友，与其这样，还不如搞招投标，让几国企业都来投标，甚至让全球相关企业都来投标，谁的价格便宜，谁的设备质量好，谁的服务到家，就用谁的。(未完待续。。)
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