路上，杨辰一边跟宣传经理聊天，一边询问一些超市最新消息。
对于杨辰这位老板，宣传部经理自然不敢有任何的欺瞒，凡是知道的东西，也没有犹豫，全部跟杨辰仔细汇报了一遍。
这个时候，杨辰才问起了宣传部经理的名字。
宣传经理姓刘名巍，现年三十六岁，美籍华人，曾在沃尔玛超市宣传部工作过，因为经验丰富，所以被提拔到宣传部经理一职。
要说之前他用杨辰头像宣传的时候，还不觉得有什么，后来见头上几位大佬全跑了，才开始莫名的感到心虚。
好在杨辰并没有追究什么，让他重新把这份担心放回到肚子里。
“刘经理，你用了别人的画，有给人家小姑娘报酬吗？”
刘巍老实回道：“有的，董事长，我向财务部申请了一千元抵用卷给周同学。”
听到自己头像只值一千元抵用卷，杨辰立马不高兴了，不满道：“一千元抵用卷，刘经理觉得这个设计只值这点价吗？你们老板的头像就这么不值钱？”
“呃”听到杨辰这话，刘巍心下一苦，一个小姑娘的画像，而且用的还是自家老板的头像，难道我们还得高价收购不成？
不过，这种话他只能在心里稍微想想，却是不敢当着杨辰的面说，自己这位老板变脸变得太快了，刚刚还和和气气的跟他说话，现在瞬间就变脸了。
刘巍犹豫了一下，询问道：“那，董事长觉得该给多少合适？”
“我觉得？”杨辰想了想，摸了摸鼻子，咳嗽了一声，尬笑道：“其实，一千元也不少了，毕竟大家主要看的还是你老板我这张脸。”
“额”刘巍张了张嘴，一时间不知道该如何接话。
而一旁的薛雨菲见了，忍不住扯了扯杨辰的衣袖，示意他注意点形象，有个老板的样子。
很明显，刘巍受不了杨辰这种玩笑，他还以为杨辰这是在故意挑他的毛病。
很快，三人就到了家乐福总部员工食堂，很多人见到杨辰都有些惊讶，纷纷主动起身打招呼。
因为卖场还需要人看着，所以超市员工大多都是分批进来吃饭，这个时候吃饭的人并不是很多。
在于一众人打完招呼之后，杨辰跟在刘巍身后，去饭桶处打饭。
打完饭，才端着餐盘来到打菜的窗口。
刘巍指了指窗口左边一个穿着校服，个子差不多在一米五左右，嘴上带着口罩，正忙着打菜的女生介绍道：“董事长，她就是周同学。”
杨辰闻言看去，只见一双裸露在外面的眼睛，隐隐透着几分兴奋的周同学，正一边打菜一边偷看他。
见到对方的眼睛，杨辰总感觉有些眼熟。
待小姑娘给刘巍打好菜，轮到他时，杨辰忍不住开口问道：“小妹妹，你叫什么名字？”
“我，我”周同学我了半天，也不知道是激动，还是其他原因，硬是没说清楚自己叫什么。
似乎看出了她的紧张，一旁的刘巍不由开口道：“董事长，我记得她好像叫小敏。”
说完，刘巍又对周同学身旁正给薛雨菲打菜的中年妇女问道：“吴姐，周阿姨人呢？”
就在这个时候，一名差不多五六十岁的女人，端着一盆热腾腾的菜从后厨走出来。
见到周妈妈出来，刘巍连忙对周妈妈招了招手：“周阿姨，你出来一下。”
周妈妈听到刘巍的招呼，一旁吴姐又对周妈妈嘀咕了几句，周妈妈随即抬头看向杨辰，连忙把菜交给吴姐。
打好饭菜，杨辰端着盘子就近找了一张桌子坐下。
周妈妈过来后，也不用刘巍介绍，有点拘谨的对杨辰喊了一声，“老板”。
“周阿姨”杨辰很艰难的喊了一声阿姨，不过看对方的年纪，就算杨辰喊奶奶也没有什么问题。
见对方站在，杨辰还真不好坐着吃饭，于是，笑了笑道：“周阿姨，你坐，不用站着。”
不管对方是不是自己员工，单是这么大年纪，他就不能把对方当普通员工对待。
“好的，老板”听到杨辰让她坐下，周妈妈也没有拒绝，老实的坐下，不过看的出来，她依旧有些拘谨。
不怪周妈妈如此，之前家乐福辞退了不少员工，特别是食堂这一块，原来的老板和厨师全被辞退了。
周妈妈之所以能够留下来，还成为食堂的负责人，多少得益于一些留下的老员工说好话的结果。
杨辰没有开口多问什么，自顾自的尝了一下餐盘里的菜，接着又伸筷子尝了尝薛雨菲盘子里的菜。
味道确实不错，一点也不比薛氏制业那边的饭菜差。
看着一脸紧张的周妈妈，杨辰笑着点头道：“味道不错。”
“谢谢老板”听到这句评价，周妈妈终于松了一口气。
接着杨辰才开始问了一下食堂的情况，顺便又问了一下周妈妈的年纪。
没办法，他对周妈妈的年纪，真的非常的好奇。
刚刚听到刘巍管那个打菜的周同学叫小敏，对方又姓周，现在又见到周妈妈，杨辰心里隐隐有几分猜测。
见周妈妈欲言又止，一旁的刘巍凑到杨辰耳边，低声道：“老板，周阿姨快六十岁了，小敏是在她四十多岁才出生的，属于高龄产妇，小敏的父亲在周阿姨怀孕的时候，因病去世了，家里挺不容易的。”
说到这，刘巍没有再继续往下说，想要表达的意思，也已经很明显，就是希望杨辰不要因为对方的年纪辞退对方。
当时，上面下发通知，准备辞退周妈妈的时候，好些员工向上面经理主管反应。
上面听了周妈妈的困难，也就没有再坚持辞退周妈妈，甚至负责管理这块的陈志辉在了解周妈妈为了生活，一天打几份工后，特意让周妈妈负责总部食堂。
虽然周妈妈年纪有些大了，但是家乐福总部每天数百名员工吃饭，食堂也不是周妈妈一个人能够忙活过来的。
让周妈妈负责管理食堂，这样既可以减轻对方的压力，又可以让她继续留在公司。
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