第619章: 年前

  蒙晴的意思是指蒋佑楠不能把她高中的事情说出来!

  蒙晴在留学时,在罗符面前可是淑女一般的乖乖女,虽然不至于大门不出二门不迈,但也是那种和陌生男生说话都不好意思的人.

  但是蒙晴的许多高中男同学都知道,其实蒙晴在高一的时候就已经变成黑木,耳了,而且还是黑的不能再黑的那种,就差没掉色了.

  甚至蒙晴在勾搭蒋佑楠的那段时间,蒋佑楠就知道蒙晴和学校里二十个以上的男人啪啪啪……

  "嗯,当时自己和蒙晴勾搭在一起,是不是也想着能够啪啪啪一次来着"蒋佑楠不太记得当时年轻气盛时候的事情了.

  "没问题."蒋佑楠点点头,同意了蒙晴的要求.

  如果是蒋佑楠自己的事情,以他小心眼的性格,肯定会挖苦一番的;但是现在是在和孤儿院搞活动,搞募捐,他也不想把事情弄的太大.

  烤完鸡翅膀,放下手中的事情,蒋佑楠跟着蒙晴来到了罗良的身边.

  "这位先生,你好……"罗良也认出了那天给他们让位置的蒋佑楠,立即微笑的问好道.

  "你好,你好!"蒋佑楠也没和罗良握手,直接表示:"我身上都是油渍,就不握手了."

  "没关系,我找你来,主要是想要了解一下孤儿院和孤儿们的事情."罗良笑着说道.

  "那这个还是要等一等任老师吧,我也只是一个组织人员."蒋佑楠笑笑说道.

  这个时候,任老师也被请了过来,她才是对孤儿院最了解的人.

  "任老师,你好."罗良笑着又对任老师打了个招呼.

  "罗先生,你……"任老师的话突然一断,语气也变得不对劲.

  "任老师,你怎么了"罗良关心的问道.

  "没……没什么……可能是海风太大了,我有点儿受凉."任老师解释起来.但是细心的蒋佑楠发现任老师其实是在看见罗燕的时候,脸色才改变的.

  后来,基本上就是罗良在问,任老师在回答.期间任老师和罗燕都没有说过一句话,也没有发生其他什么事情,最后罗良决定给孤儿院捐赠100万元.

  后面就是孩子们载歌载舞表演节目了.

  这些节目事先没有彩排,表演的也不完美和规范,但是孩子们却十分用心,甚至在孩子们中间,还有一个胖子和舒心晴,舒心雨两个小蓝鸟岛的形象代言人出现,顿时吸引了许多狼狼们的嚎叫.

  "人长得帅就是没办法,一出场就引起了轰动!"蒋佑楠直接将赞美加到了自己的身上.

  第三天的事情就简单多了,蒋佑楠乘着上午人少的时候.多找来几名救生衣,然后在海边教导孩子们游泳.

  在蒋佑楠看来,这游泳是很重要的生存技能,你不需要能游的多好,但是必须要能够在水里自救才行.

  现在很多的家长只知道让孩子们读书.不知道让孩子们多学点其他生存技能,这才导致了每次出事,孩子总是死的最多的.

  这些孩子很可怜,他们基本上除了任老师之外,算得上是无依无靠了,所以他们更加要学会靠自己,简称我靠!

  到了下午,蒋佑楠和任老师就开始安排孤儿院的孩子们回程了.

  小蓝鸟岛上最著名的冒险活动.蒋佑楠并不打算带孩子们参加,这蓄动对于他们的年纪来说并不合适,还过于危险.

  ……

  送走孩子,小蓝鸟岛迎来了开业来的第一次集团会议.

  不知不觉间,小蓝鸟岛已经开业三个月了,在三月内.小蓝鸟岛迎来了旅客超过一百万人;三个月一百万人,平均每天旅客人数超过3万人(三天一轮),这成绩绝对是一项惊人的成绩.

  而且大家知道,如果不是小蓝鸟岛载客量有限,酱油集团又要求保证质量,不愿意降低档次而放开游客限制,这人数估计能够翻上三倍不止.

  一百万的游客.给小蓝鸟岛带来的是23亿的营业额,然后扣除掉成本16亿,用工(含动物伙食)4亿,其他各项杂七杂八收入竟然剩下3个亿!

  三个月赚到3个亿,平均一个月1亿元,当蒋佑楠看到这个数字的时候,连他自己都惊呆了!

  如果这些再加上岛上商户们的租赁费用,那么酱油集团的月收入已经超过了1个亿.

  和酱油集团一起高兴的,那当然是天南省政府了,不说酱油集团自己的纳税,就他带动起来的旅游,船舶运输业都足以让天南省政府笑开了花.

  "扶持!必须加大力气扶持起我们的本土产业!"这是天南省一把手在会议上的话;这也使得了牛风在后面几天里有找了蒋佑楠几次.

  会议之后,酱油集团随即进入了过年前的收尾工作之中.

  首先自然就是年前的工资,奖金发放.

  大家干活是为了什么还不是为了赚钱,所以工资绝对不能拖欠,必须要在年轻全部发完.

  除了包吃住之外,普通员工一个月的工资基本是在三.千元,然后加上驻岛等各项补贴,基本上能拿到四千五左右;过年前还额外加两个月的工资作为年终奖金,也就是六千元,红包最低三百元,这加在一起就有一万零八百了.

  这些钱都是员工福利中清清楚楚的写明的钱,算的上是工资部分;但是除了这些钱外,酱油集团还有效益奖金.

  这个效益奖金并不是固定福利的一部分,而是可能有,也可能无的,具体的说就是当集团的效益达到预期目标时,就会给全体员工发放,算是一种对员工的激励的奖金.

  这个方法主要是为了避免员工拿着死工资,干多干少都一样,从而失去动力.

  效益奖金,当然是根据集团效益来发的,月均收入一亿,三个月就赚了三亿,这自然是大大超出了预期的效益.

  按照制度,酱油集团将会拿出5,也就是一千五百万的奖金给员工们发放,按酱油集团近两千名员工算,平均每人能够拿到七千五百元.

  (.)

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